今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊创业项目的问题,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
麻烦给找20个有关创业的问题 带答案最好 选择题即可
最佳答案我只有15个
1、什么是创业？
2、什么叫做白手起家
3、什么叫做领导者？
4、领导者应具备那些才能？
5、领导者该如何选拔？
6、什么叫做团队
7、如何组建团队？
8、团队如何管理？
9、企业文化是什么？
10、会议该在什么时候开？
11、什么叫明星员工？
12、明星员工应具备什么条件？
13、如何让好的人才加入你？
14、如何增强优秀人才的忠诚度？
15、为什么中国的百年老字号比世界500强的企业存活寿命还要长？
创业的含义
创业是创业者通过发现和识别商业机会，组织各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。在这一定义中，包含以下几个要素：创业者、商业机会、组
白手起家：在没有基础和条件很差的情况下自力更生，艰苦创业。
领导者：突出醒目，又庄重严谨，具有表率的作用。领，就是带领、是坐标，走在群众的前面作好向导；导，就是督导、诱导，做好群众工作抓落实。
具备能力：信息时代的学习适应能力，分析判断与决策能力，解决组织冲突的协调能力，廉洁自律的能力，树立非权力影响的能力，善于激励职工的能力，控制情绪增强情感凝聚能力，幽默的语言艺术能力，表达自己情感的演讲能力，放下架子的倾听能力。
如何选拔？这个问题我自己认为目前的情况是一是看关系，二是看能力。
团队：团队中，有人擅长出谋划策；有人擅长冲锋陷阵；有人擅长统筹粮草；有人擅长查探敌情；有人擅长铺路搭桥……
每个人都有自己最强的一项，都有别人值得学习的闪光点，因此，在团队中每个人都应该互相学习，互相尊重！这才是实实在在的团队模式！
组建团队：需要有综合考虑的能力，能为你的团队有益的都可以组建团队。岗位是属于部门的,而项目则需要跨部门进行工作分工,这种分工是通过角色而不是岗位形成的。问题由此而生—— 由于我国的软件企业大多属于集成商,它们的生存靠的是一个个集成项目。.
团队管理：1，责任分清、目标到人；2，切合实际、具体量化；3，时间限定、一致通过。
企业文化：业文化是指在-定的社会大文化环境的影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统习惯的总和。
企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的企业物质文化和精神文化;狭义的企业文化是指企业具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
企业文化的概念可描述为,企业文化是一种经济组织从事社会活动中形成的组织文化。它所含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。一般地说,企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
会议该什么时候开？这个没有一个固定的格式。因为你的企业可以拟定很多种方案。例如：例会、紧急会议等等。这个最主要的是看会议的必要性。
明星员工：能为企业起到行业带头的作用，且各方面都具备优良的素质。
具备条件：同上。
如何让人加入你？这个就是个政策问题了，采用各种的方式和方法吧，当然是积极合法的。
如何增强员工的忠诚度？增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、.
一、企业层面
1、通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。
2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。
3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
4、建立优秀的企业文化，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
5、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。
6、建立企业拓展的基础企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。
二、员工层面
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
2、激发员工的创意及潜能。
3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。
4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。
5、使员工的个人素质得到不断提升。
15、为什么中国的百年老字号比世界500强的企业存活寿命还要长？举例说明：古劳面豉香飘百年 一脉相承流传多年经久不衰“100多年来，古劳豆豉酱一直是天然生晒，晒了才香，味道更鲜美，因为面豉酱没有消毒，不能生吃，要煮熟了才吃。”任权泮说。曾经有澳大利亚一进出口公司来中国寻找天然调味料，慕名前来“东古”参观，但对其“天然发酵无化学污染”生产过程表示怀疑，便来到东古，从生产车间到包装等整个生产过程进行了一番认真的考察后，便对古劳面豉传统的工艺刮目相看，马上与“东古”签订了供销合同。
“古劳面豉酱所有的指标都符合国家标准，唯独总酸偏高，但因为是传统工艺，因此，也‘特许’符合标准。”任权泮告诉记者，目前，用东古酱料制作工艺酿造的有酱油、食醋、腐乳等60多种产品，而古劳面豉酱则把这一传统工艺发挥到极致。
这个就是企业文化的效力。也是经营管理方针、政策。
创新创业的问题有哪些？
最佳答案创新创业的问题有：
1、如何选择创业方向
2、如何评估市场需求？
3、如何制定创新产品或服务的商业模式？
4、如何筹集资金启动创业公司？
5、如何建立团队并管理人力资源？
6、如何保护知识产权？
7、如何营销和推广产品或服务？
8、如何处理竞争对手？
9、如何管理公司运营和财务状况？
10、如何寻找合作伙伴或投资者？
11、如何应对变化和风险？
12、如何发展和拓展业务？
13、如何提高产品或服务的质量和效率？
14、如何保持创新和创业精神？
大学生自主创业难题
最佳答案大学生自主创业难题
一、大学生自主创业的难题
1、现行创业政策有待配套完善
政府推出了一些诸如减免税收、小额信贷等促进就业创业方面的政策，但整体上还不够完善，有待配套完善。
2、创业服务机制不够健全
与发达国家相对完备的青年就业创业教育、就业创业服务机制相比，我们在提供就业创业信息和就业创业指导、营造就业创业的舆论环境和文化氛围、整合社会资源为青年就业创业服务等方面还不够规范，相应的服务机构也不健全，在一定程度上影响了服务大学生就业创业的效率和质量。
3、创业技能培训有待加强
许多已取得大学文凭的青年没有做好创业的心理、能力、经验等方面的准备。缺乏成熟的企业模式和管理经验，也会导致许多学生创业项目走向失败。因为大多数学生局限于本专业知识中，缺乏财务、税法和市场等相关知识和经验。
二、大学生自主创业成功秘笈
1、大学生自主创业成功的前提是想创业
“想创业”即创业意识的培养。创业意识是激发人们进行创业实践活动的欲望，是一种内在的动力机制。
2、大学生自主创业成功的关键是敢创业
“敢创业”即创业精神的培养。创业精神是激发大学生创业冲动的源泉，是支撑大学生创业活动的灵魂。拥有创业精神，能够使大学生在创业过程中信念坚定，目标明确，意志顽强，一步一步走向成功的彼岸。当代大学生必备的创业精神，一是开拓创新精神;二是敢于冒险并敢于承担风险的精神。
3、大学生自主创业要量体裁衣
对于正处于人生的十字路口的大学生来说，必须根据自身实际情况决定是否自主创业。一要考虑自己创业愿望强不强;二要考虑自己有没有创业资源和能力，创业的胜算有多少;三要在决定创业后，逐步学习市场经济知识，了解摸索市场，提高适应社会和应对市场竞争的`能力。
4、大学生自主创业要学会复制成功
复制一次别人的成功经验,采取成功者证明有效的成功方法,做出一样的行动。就算你跟他不一定相同,起码也有类似的结果。这是大学生自主创业成功最快速的方法,也是最保险的方法。
5、大学生自主创业要避免几个误区
大学生创业，有梦想，有激情，然而要真正在激烈多变的市场环境中生存、发展却异常艰难、曲折。其中有缺乏对技术的市场前景分析、缺乏企业管理经验、缺乏资金等制约大学生创业的“瓶颈”的影响，也与大学生中普遍存在的眼高手低，好高骛远;不结合所学专业创业;过分依赖国家和社会支持;有畏难情绪，经受不住挫折等几个创业误区有关。这是大学生自主创业必须尽快避免的。
三、大学生自主创业的意义
1、有利于缓解大学生就业压力
在当今社会就业形势严峻的形势下，强化创业教育，增强大学的创业能力有利于解决大学生就业难的问题。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。正因为如此，各国政府在通过公共政策增加就业机会的同时，把鼓励大学生自主创业也作为一个促进就业的基本政策取向。
2、有利于帮助大学生实现致富梦想
着眼于未来，中国的财富将更多地被拥有这样两个条件的人分享：一是必须拥有智慧，受过良好教育和规范训练，又有足够的人生阅历;二是必须具备创造财富的激情、愿望和善于运用自己智慧的能力。因此，大学生自主创业将会帮助他们实现致富梦想。
3、有利于促进中小企业的快速发展
从国际经验来看，等量资金投资于小企业，它所创造的就业的机会是大企业的四倍，而我国小企业太少，据著名经济学家周天勇教授分析，截止2003年6月底我国城乡中小企业数量为1158万个，与发达国家相比有很大差距。因此，鼓励大学生自主创业有利于中小企业的快速发展。
4、有利于培养大学生的创新精神
与西方发达国家相比，我国大学创业教育严重缺失。据国际教育界预测，21世纪全世界将有过半的中专生和大学生要走自主创业之路。因此，我国必须尽快转变整个社会的传统教育理念，深化改革高校人才培养模式，从就业教育转向创新创业教育。当前，我国提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策，但更重要的是引导大学生培养勇于开拓的创业精神，把就业压力转化为创业动力，培养出越来越多的各行各业的创业者。
;
创业会遇到哪些问题与困难?
最佳答案1、创业项目没有需求
创业路上最重要的第一件事就是对需求的判断。所谓需求，就是在创业中看到的一些问题需求，对项目的是否肯定。
2、创始团队的分裂
创业本身不是单打独斗，肯定需要有团队股东合伙人之类。只是，创业中的过程并不是充满理想，非常快乐，充满正能量。所有初创企业都每天都处于各种焦虑、混乱和各种失败不确定性的斗争中。
3、风险资本不足或风险资本管理不善
有些时候，创业者的资源能力有限，在创业过程中需要付出租金、水电、劳动力等成本，创业资金不足的问题容易凸显。一些创业项目前期可能已经成功融资，但在资本规划过程中，盲目扩张很容易导致资金链断裂，导致创业项目失败。
4、创业项目缺乏创新，盲目跟风
真正的创业，是发现市场的痛点时，及时先入为主。而不是无脑跟风，避免盲目地照搬这个趋势。事实上，目前创业市场最大的问题是，不管你选择做什么行业，也至少有几百个团队在同一时间、同一时刻与你做着完全相同的事情。
5、盲目扩张
这个问题应该是该国大多数企业家失败的原因，人性天生贪婪，任何人都想将企业做大做强。支持出于现实来看，目前大多数企业，都没有这样的实力。
简述大学生在创新创业过程中可能遇到的问题
最佳答案简述大学生在创新创业过程中可能遇到的问题如下：
1.缺乏资金。
资金短缺是所有创业者所面对的共通问题之一。尤其是大学生因为缺乏积累和经验发展背景，利润较低或者更常见的是利润为负值，无法支撑日常开支，无人愿意投资于创业项目。为了解决资金问题，可以通过众筹、申请创业基金、向天使投资人求助等方式进行资金筹集。
2.缺乏市场经验。
创新创业需要对市场有深入的了解和洞察力。但是许多创业者往往缺乏市场经验，无法适应市场变化，导致经营状况不佳。这时候可以通过参加相关培训或者与有经验的公司合作来提高自己的市场认知和经验。
3.缺乏人才。
创业过程中，人才资源是至关重要的。但是，由于专业知识限制和人际网络建立难度较大等原因，往往会出现人才匮乏的情况。处理策略可为与企业合作、引入外来人才或者进行人才孵化等模式，加强人才交流和合作促进公司发展。
4.法律问题。
在创新创业之前，需对有关法规尤其是关于公司的建立和知识产权的方面做深入研究。如果不遵守规定，可能会导致公司被禁止运作，造成无法挽回的损失。为了减少风险，可以寻求专业人员进行咨询和帮助。
5.团队协作问题。
在创业过程中，团队的协作与沟通是至关重要的，却也是最容易忽略的点。众口难调，技术和经验交叉，如何有效地协调、利用各方资源、充分引导团队，需要具备良好的沟通技巧和领导力。
总之，创新创业的路漫漫其修远兮，学生需要意识到并认真应对创业过程中所可能遇到的种种问题，不断取得进步.
大学生创业项目可以问什么问题？
最佳答案大学生创业大赛的提问会包括以下方面：
项目情况：包括项目的创新性、商业性、可行性等方面的问题。
市场情况：包括项目的市场前景、竞争情况、客户群体等方面的问题。
团队情况：包括团队成员的背景、职责、贡献等方面的问题。
产品情况：包括产品的设计、功能、应用等方面的问题。
商业模式：包括项目的盈利模式、营销策略等方面的问题。
技术情况：包括项目所使用的技术、创新点、技术难点等方面的问题。
风险控制：包括项目可能面临的风险以及如何进行控制等方面的问题。
财务管理：包括项目的财务状况、预算执行等方面的问题。
大学生创业面临的主要问题
最佳答案大学生创业面临的主要问题有缺乏足够的心理抗压能力、资源整合困难、缺乏管理能力、综合能力匮乏。
1、缺乏足够的心理抗压能力：众所周知，在创业过程中会遇到很多无法预料到的问题，如果没有好的抗压能力，很多的创业者都撑不过去，更不要说是大学生了。毕竟，在近几年的调查中发现，现在很多大学创业者的风险意识不够高，对前途的艰险准备也不够充足。
2、资源整合困难：对于刚走出校门的大学生来说，创业面对的最大问题及时没有充足的资源，最典型的就是资金了，其次还有人脉，渠道等其他资源。
3、缺乏管理能力：虽然有些大学生会在学校学习相关的管理的知识，但是更多的是停留在理论层面。但是，如果想要管理好一个创业团队，仅仅依靠书本上的理论知识是远远不够的，还需要足够的实践经验。
4、综合能力匮乏：选择创业，除了提到的一些方面，前期还需要自己亲自打理公司的方方面面，比如人力安排、薪资设计、财务制度等。也要和有关的部门进项沟通，比如税务部门等。可能单独的某一项看上去不难，但是如果要涉及到全部的方面，这对于大学生来说是非常困难的。
大学生创业的好处
1、创造就业机会： 大学生创业能够为社会创造更多的就业机会。通过创业，大学生可以自主创造就业岗位，为其他人提供工作机会和收入来源。特别是在技术创新和新兴产业领域，大学生的创业活动能够带动整个经济的发展，促进就业市场的繁荣。
2、培养实践能力和创新精神： 创业对于大学生来说是一种宝贵的实践机会，可以帮助他们培养实践能力和创新精神。通过创业过程，大学生需要面对各种挑战和困难，学习解决问题的能力、团队合作的能力以及创新思维等。这些能力对于个人的综合素质和未来职业发展都非常重要。
3、掌握商业知识和管理技能： 创业过程中，大学生需要学习并掌握一系列的商业知识和管理技能。包括市场调研、竞争分析、融资管理、人力资源管理等方面的知识和技能。这些知识和技能不仅在创业过程中有用，还能够为将来的职业发展提供宝贵的经验和背景。
看完本文，相信你已经对创业项目的问题有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试探索吧推荐的方法去处理。
