（公务员养老保险并轨）公务员养老保险并轨20年怎么领

（公务员养老保险并轨）公务员养老保险并轨20年怎么领

### 公务员养老保险并轨20年怎么领

公务员养老保险并轨是我国社会保障体系改革的一项重要举措，旨在实现社会保障体系的公平性和可持续性。自并轨政策实施以来，公务员的养老保险制度逐渐与企业职工接轨，为公务员的退休生活提供了更为坚实的保障。本文将详细介绍公务员养老保险并轨20年后的领取方式及相关政策。

一、公务员养老保险并轨背景与意义

公务员养老保险并轨，即对公务员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这一政策的实施背景源于我国社会保障体系的不断完善和公平性的追求。在过去，公务员的养老保险制度相对独立，与企业职工的养老保险制度存在明显差异，这在一定程度上影响了社会保障体系的公平性和可持续性。因此，公务员养老保险并轨成为我国社会保障体系改革的重要方向之一。

并轨政策的实施意义深远。一方面，它有助于实现社会保障体系的公平性，让公务员和企业职工在养老保险方面享受同等待遇；另一方面，它也有助于提高社会保障体系的可持续性，通过扩大养老保险覆盖面和增加缴费人数，增强养老保险基金的支付能力。

二、公务员养老保险并轨后的缴纳政策

在公务员养老保险并轨后，缴纳政策发生了显著变化。根据政策规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。这些缴费将用于建立基本养老保险个人账户和社会统筹基金。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。这意味着公务员在缴纳养老保险费期间，其所缴纳的个人部分将积累在个人账户中，用于退休后养老金的发放。同时，参保人员死亡后，个人账户余额可以依法继承，这在一定程度上保障了公务员及其家庭的权益。

三、公务员养老保险并轨20年后的领取方式

在公务员养老保险并轨20年后，公务员的养老金领取方式将主要依据其缴费年限、缴费金额以及退休时的相关政策来确定。

（一）基本养老金的领取

基本养老金是公务员退休后主要的经济来源之一。其计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

在公务员退休时，其缴费年限越长、缴费金额越高，所获得的基本养老金也将越高。同时，随着每年省平工资的增加，基本养老金也将逐年上涨，从而保障了公务员退休后的生活质量。

（二）过渡性养老金的领取

对于在机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，政策设立了10年过渡期。在过渡期内，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。这意味着这部分公务员在退休后，除了领取基本养老金外，还有可能获得过渡性养老金的补助。

过渡性养老金的发放标准将根据个人缴费年限、缴费金额以及改革前后的待遇差异等因素综合确定。这一政策的实施有助于保障改革前后公务员的待遇衔接和平稳过渡。

（三）提前退休与养老金领取

根据政策规定，公务员在满足一定条件下可以申请提前退休并领取养老金。这些条件包括：工作年限满三十年；距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年；以及其他符合国家规定的可以提前退休的情形。在提前退休后，公务员将按照实际缴费年限和缴费金额计算养老金待遇。

四、结语

公务员养老保险并轨是我国社会保障体系改革的重要里程碑之一。通过并轨政策的实施，实现了公务员与企业职工在养老保险方面的同等待遇，提高了社会保障体系的公平性和可持续性。在公务员养老保险并轨20年后，公务员的养老金领取方式将更加灵活多样，为公务员的退休生活提供了更为坚实的保障。

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