在繁忙的都市生活中，了解个人收入的实际到手情况显得尤为重要，特别是在像上海这样的大城市。为了帮助广大职场人士精准掌握自己的财务状况，上海市五险一金及税后工资计算器应运而生。这款工具通过输入个人的税前工资、社保基数等关键信息，便能迅速计算出包括五险一金缴纳比例、个人所得税在内的各项明细，最终得出精确的税后工资数额，让每一分收入都明明白白。
上海市五险一金及税后工资计算器 (一)
答上海的五险一金缴费基数一般按照职工的平均工资来确定，但如果低于最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳，高于最高缴费基数则按照最高缴费基数缴纳。五险一金的具体计算方式为缴费基数乘以相应的缴费比例。
个人所得税计算主要涉及收入总额、扣除项目及税率等因素。使用个税计算器时，需输入收入总额并扣除五险一金、专项附加扣除等项目，点击计算即可得出个税结果。
举个例子，如果小吴在2019年1月的应发工资为8000元，需要缴纳1000元的五险一金，且没有专项附加扣除的话，他的实发工资是多少呢？
首先，我们计算全月应纳税所得额：应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。以小吴为例，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
接着，根据税率表计算应缴税款：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，小吴应缴税款为60元。
最后，小吴的实发工资=应发工资-五险一金-缴税=8000-1000-60=6940元。
通过个税计算器，可以帮助个人准确了解应缴税额，从而更合理地规划个人财务。
上海五险一金计算器 (二)
答五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同，因此我们需要借助一软件工具来解答我们的疑惑，本软件就是基于该目的而创建的。
拓展资料：
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2016年3月23日“十三五"规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金"或将变为"四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
北京五险一金计算器 (三)
答1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险北京2022五险一金计算器：单位缴纳比例20%北京2022五险一金计算器，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险北京2022五险一金计算器的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
北京个人五险一金计算器 (四)
答在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。
根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用，用人单位还需要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险。
按照北京最低缴纳基数5360元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
工伤保险比例是:0.4%,费用是21.44元
医疗保险比例是:9%,费用是482.4元；养老保险比例是:16.0%,费用是857.6元
失业保险比例是:0.5%,费用是26.8元；公积金比例是:5%,费用是125元
生育保险比例是：0.8%，费用是42.88元
五险企业缴纳：1431.12元
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是3元；
医疗保险比例是:2%,费用是107.2元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:5%,费用是125元
五险个人最低缴纳：428.8
五险一金的费用：企业=1431.12元+125元=1556.12元，个人=428.8+125=690.8，总共是2532.92元。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟五险一金这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击天枢律网 的其他内容。
