在医疗卫生领域，除了我们熟知的医生和护士之外，还有许多其他重要的岗位共同维系着这个体系的高效运转。这些岗位包括但不限于医疗技术人员，如药剂师，他们负责药物的调配与咨询；医学检验人员，通过细致的实验检测为临床诊断提供依据；还有医疗影像技师，利用先进的影像技术捕捉人体内部信息，辅助医生做出精确判断。此外，医疗行政人员、医疗设备维护工程师以及公共卫生工作者等也都扮演着不可或缺的角色。
医疗卫生其他岗位是什么 (一)
答医疗卫生其他岗位意思是除了医院里专业医生，护士类的其他岗位，像医疗物价监督员，计算机助理工程师，人保科职员等等人员岗位。一家医院的组成工作人员很多，除了医生护士，还有其他很多很多的非医学类的岗位人员，那些都可以统称为其他涉医岗位。
医疗卫生岗位包括:
1、外科医生
外科医生，是一个职业。主要是诊断外科疾病，为患者提供手术治疗的医务工作者。通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果，确认做手术的必要性，并制定施行手术的方案，实施手术。
2、内科医生
内科医生是诊断内科疾病，为患者提供非手术治疗的专业人员。 通过对患者进行问询并记录，必要时开具相关化验检查，并对所开辅助检查报告做出分析判断，提出治疗和预防手段、保健方案，并开具处方。
治疗方法主要为药物治疗，还包括利用医疗设备、器械提供物理疗法，输氧、营养支持、输血、止血、替代治疗等。
3、护士
护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。
4、护士长
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。
其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。
5、导医服务
导医是患者对医院的第一印象，其言行举止、服务态度和工作表现直接影响患者对医院的总体评价。 导医的职能 导医具有五个职能。
法律依据
《医疗机构从业人员行为规范》
第二条 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:
(一)管理人员。指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。
(二)医师。指依法取得执业医师、执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员。
(三)护士。指经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员。
(四)药学技术人员。指依法经过资格认定，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。
(五)医技人员。指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。
(六)其他人员。指除五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。
第三条 医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。
在社区医院做护士怎么样？ (二)
答在社区医院做护士怎么样
在社区医院做护士怎么样，世界上又各种各样的职业岗位，每一个岗位都是非常重要的，也是与人们息息相关的，那下面我分享一篇关于在社区医院做护士怎么样的相关信息。
在社区医院做护士怎么样1
1、工作环境相对开放、节奏相对放缓。
不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。
在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。
由于就诊患者以老年人和儿童居多，沟通起来常常有些困难，就诊过程中很多问题都需要护士协调，手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事，护士就得在各个科室之间解决问题，作为一个社区护士，需要更多的耐心！
2、工作范围变大、内容繁琐。
我所在的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。
管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；
为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；
每年一次的免费体检是为 65 岁及的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。
中心下属的社区站也能满足基本的就医需求，但是人员配比相对中心来说就减少了，没有了专门的收费员和药剂师，只有两三个大夫和护士组成。
在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。
在社区医院，护士真的是万能的存在！
3、待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入。
在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。
不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入是后者的两倍。
因此社区医院的编制真得是块「香饽饽」，而很多医院的编制名额逐渐饱和，现在更是到了「一编难求」的地步。不知道随着延迟退休实行以后，入编得多难？
作为合同工的我，真得有点后悔没早点来这里竞争编制岗位，每每看见工资条都会有些灰心，千呼万唤的「同工同酬」什么时候才能实现？！
对于学历较高的应届毕业生来说，社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内，谁不想在大医院实现自己的价值呢？加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。
我所在的社区医院护理岗位的编制在 2015 年至今一直没有，同事也都是 30+的年龄，工作气氛总有些缺乏活力。
4、管理不专业、不细化。
在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。
本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。
没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。
在社区医院做护士怎么样2
小县城社区卫生服务中心在编，朝8：30晚5，一天6小时，没有夜班，周末双休。
我是注射室护士，如果周六周天值班，一般是早八点上班，十点多患者点滴完就走，下午不来，下周可以补休一天，值几个补休几个。
计划免疫那边也有护士，她们最近比较忙，经常抽调到新冠疫苗接种点，这边一般是早8点到晚上20点，中午不休息。最近不那么忙了，隔一天去一个人。
每个人都得负责一部分国家基本公共卫生项目，我们办公室两个人负责健康教育、肿瘤、结核、严重精神障碍。经常有检查，但该干的都干了，大体上过得去，细节差点问题不大。
工资是财政开的，肯定不如医院在编的多，但医院聘用的，据我所知附近城市那个全市最好的三甲医院护士一个月得比我少一千块（我们这边还没同工同酬…）。
个人看法，不想去医院受累，在编的社区护士挺好的`。合同的不行，我们单位合同制的一个月才1800…
在社区医院做护士怎么样3
医院护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院，社区医院实际上跟单位的诊所。如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。
护理专业怎么样才能变成医生 (三)
答护士是不具备报考执业医师考试的资格的，只有临床医学专业才可以报考参加临床执业医师考试。
临床执业医师考试报名条件如下：
提高医生职业风险和医疗事故安全法律意识，避免误诊漏诊、控制医源性继发损害、纠正违章作业等法律责任，通过定期临床理论考试，技能考核培训，能够熟练掌握临床必要的医学技能和必要的医学理论，如影像学、解剖学、病理学、医学遗传学、药物化学、康复医学、生育保健学、临床法医学等，取得执业资格，不得夸大病情，吓唬病人，延误时机造成事故，要按照行业规范开展诊疗活动
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完医疗卫生其他岗位是什么，天枢律网 相信你明白很多要点。
