今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊大庆炼化创业项目,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
化工的自我鉴定
优质回答自我鉴定是个人在一个阶段的自我总结，自我鉴定可以让我们对自己有个正确的认知，不妨让我们用心总结，认真完成自我鉴定吧。但是自我鉴定有什么要求呢？下面是我精心整理的化工的自我鉴定范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
化工的自我鉴定范文1
岁月如流，转眼实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回收翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。
思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护当的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习，领悟十八大精神，还通过报纸、电脑关注国内外形式及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。
在学习方面，严格要求自己，凭着对于个人目标和知识的强烈追求，牢固的掌握了些专业以外的知识。随着技术的更新，工艺流程的不断充善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。在学习和掌握化工专业理论知识的同时，还注意各方面知识的拓展延伸。为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
在工作中，我严格遵守厂纪常规，认真履行铁件操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工，踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化，基础设施清洁维护经常化。将理论和实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有纪律。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际，勤观察、勤思考、勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有很大提高。
我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律己的信念。
当然，我还有很多不足之处，说话做事粗技大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。
几个月实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产 实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做的更好。
化工的自我鉴定范文2
这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。
我们这次实习，主要在玉龙的尿素生产厂。在转化，脱碳，碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习，在车间师傅的详细讲解和悉心指导下，我们详细的了解了每个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也进行了简单的了解，在实习的最后一天，我们还参观了研究生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的成都华明玻璃纸股份有限公司。初步认识了玻璃纸的制作流程和车间的情况。
成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年
年产XX吨合成氨的小氮肥厂之一，XX年改制后更名为成都玉龙化工有限公司，XX年与省农司合作，实现资产重组，为企业发展打下更为坚实的基础。
40多年的艰苦创业，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各级领导的表彰，荣获原化工部首批命名的"六好企业"、"精神文明工厂"、"全国环境优美工厂"等殊荣。"裕农"牌碳铵、尿素获部优、省优。98年以来公司不断进行技术改造，先后采用四套先进的进口和国产dcs计算机控制系统，使产品产量、质量不断提高，成本不断降低。目前，公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产能力。在"质量第一、用户至上"的生产经营宗旨指导下，产品深得用户好评和市场亲睐，XX年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额30强，XX年公司"裕农"牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品，XX年被评为成都市模范企业。
玉龙公司控股1个子公司和3个分厂，成都科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细化工产品，成都化肥厂生产尿素和碳铵;成都玉龙化工有限公司复合肥分厂生产复混肥;宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。
作为一个迄今有40余年的老化肥厂，玉龙公司位于古蜀商贾道上的驿站，也是诸葛孔明用兵布阵设“旱八阵”的军事要地———青白江，一个具有诗意的名字，一块富庶的宝地，成都市的工业区，在这里云集了众多大小规模的国有企业，直到本世纪初，在历经各种变革以后，留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中，成都玉龙化工有限公司，不仅是一家很有活力的企业，也成了青白江区的纳税大户之一。
“玉树临风立大地，蛟龙出水腾长空。”成都市技术监督管理局青白江分局副局长、著名书法家沈宗富为成都玉龙化工有限公司题写的一幅对联，以说明今天的玉龙公司如一棵参天的大树，任凭风吹雨打，它都坚定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龙正腾飞于长空，比喻该公司的发展前景广阔。
化工的自我鉴定范文3
为期两周的金工实习结束了，带着一些不舍，我们离开了工业培训中心。两周的时间太短，使我们无法接触到全部的工种，但这忙碌而充实的两周确实使我们每一个人都获益匪浅，锻炼了动手动脑能力，熟悉了一些基本的工业加工方法和流程，掌握了一些常用机器的操作方法。这对于一个工科学生来说是一次难得的学习机会和经历，对以后走进工厂奠定了一定的实践基础，积累了宝贵经验。
实习期间每一天都有新鲜的内容，每一天都有新的挑战。在实习基地，我第一次有了走入工厂的感觉，一台台陌生的机器井然安放，想到自己将是它们的操作者，不觉兴奋异常。它们中的一些年龄比我还大，代表了八十年代的生产力，有些已在现实生产中被淘汰，但对重在了解其工作原理和操作的我们工科本科生来说还是很有教育指导意义的。尽管如此，我发现要自如地操作它们也并不是想象中的那么轻而易举，这才发觉自己的差距还很大，要走的路还很长。
在实习前期，我接触了两种重要的机床—车床和铣床。由于接触的是比较旧式的机器，人工操作还占了很大比重，也正因为如此，它们上面的按钮，手柄和转盘都比较多，我们花了不少时间用于熟悉机器，然后就迫不及待地进行实物加工。车工是在车床上利用工件的旋转运动和刀具的移动来改变毛坯形状和尺寸，将其加工成所需零件的一种加工方法。对于我们来说，并没有要求加工精细的零部件，主要是为了让我们熟悉对机器的操作，我们的任务就是在一个圆柱体毛坯两端分别加工出一个槽和一个球体。在经历了几个失败的作品后终于加工出了一个较符合要求的作为作业上交，粗略地看还能大致辨认出是个球体的形状，但是我的目的已经达到了，能对车床的作用和操作方法了然于心。另一种工业重要机器是铣床，利用铣刀对工件进行切削加工
，可加工平面，台阶，斜面，沟槽，成形面，齿轮以及切断等，还能钻孔和镗孔。机器不多，我们三人一组操作一台机器，任务是把一个圆柱体毛坯加工成个立方体。这次我们三人配合得很好，高效率高质量地完成了任务，美中不足的是楞边处理得不太平整。这项实习内容让我体验了团队合作的效率和第一次亲自成功加工出零件的快感，虽然回宿舍后不得不费好大劲处理被溅满机油的外衣。
之后我们开始接触更高级一些的机器—数控车床，分为三个工种：数控车床，数控铣床和数控线切割。在进行实机加工时都要在电脑上先编辑好程序，然后再把程序导入机器进行加工，不管是从加工效率，加工精度，都比前面的普通车床高了好多。这其间也使我学会了简单操作几种重要软件，如Solidwork，Powermill等。唯一让我感到头痛的是编程问题，好不容易写出程序了结果在电脑上就是模拟不出来，之后经过多方求助之后才算勉强完成任务。最让我大开眼界的是关于快速成型技术的介绍，这属于一种高新技术了，当前在国内尚未得到推广。那台号称"只有想不到的，没有做不到的"利用特殊石膏材料的快速成型机引起我极大兴趣，惊叹人类的聪明智慧并意识我们国家在这方面尚存的差距。
当然，实习阶段也不乏较为有意思的实习内容，像热处理和铸工。热处理是指钢在固态下加热，保温，冷却，以改变钢的内部组织结构，从而获得所需性能的一种工艺。以前觉得电视里打铁铸剑的过程很好玩，把铁烧得通红然后再快速放入水里冷却，再敲敲打打，但是不知道其中的原理，为什么经过这样处理的剑能更结实更坚固更锋利。现在学习了热处理，我明白了那是一个淬火的过程，经过淬火可以提高工件的强度和硬度，增加耐磨性。另外还有几种热处理的过程，分别是退火，正火，回火，它们各自有自己的作用和功能，可以加工得到各种满足不同要求的工件。另外一个收获就是让我掌握了用钢材在砂轮上磨削时形成的火花来鉴别高碳钢，中碳钢和低碳钢。铸工的实习地点算是最简陋的了，只是一个简易工棚，里面堆了一排高高堆起的沙子，两边就是我们坐的地方了，摆放着一些工具。见此情景，心中窃喜，又可以玩沙子了，好像一下子年轻了十几岁。铸造是指熔炼金属，制造铸型，并将熔融金属浇入铸型，凝固后获得一定形状和性能铸件的成型方法。虽然看上去简单，这项工艺也十分原始，一两千年来人们一直是这么铸造的，但是实际操作起来并不是那么简单，这是一项力气活，同时也需要细心和耐心。有的同学的型沙没有足够的强度，经常在搬运，合箱过程中引
起塌陷;有些同学加工型腔时不够耐心和细心，力度较大，结果把型腔不同程度地破坏了，之后得花较大精力去修补它。有些同学对加工程序不是很清楚，加工到后面一步才发现前面一步没完全做完。我算比较成功了，上下午的作品成绩都不错，只是手上磨出了些水泡，收获却是巨大的。
化工的自我鉴定范文4
时间如梭转瞬即逝，来到山东新和成已经有三个月的时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心，让我从一个懵懂的大学生成长为一名合格的员工。在这段时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了长足的进步，但也存在了诸多不足。回顾即将逝去的三个月，有如下总结：
一、工作总结
在工作中从最基本最简单的离心岗位干起，离心顾名思义就是通过加速旋转起到分离的作用。在离心的工作中我了解了化工生产中的基本操作流程，懂得了什么是操作、为什么操作、该怎样操作。在工作中我了解了公司的规章制度、安保设施、日常行为规范。通过岗前培训我知道了公司的企业文化、安全生产法律法规、后勤管理制度、职业病防治、设备知识、TMP培训、质量管理、环保知识等。企业文化对我影响深远，我最喜欢其中的老师文化，提倡在工作中人人都是我的老师，跟孔老夫子的“三人行必有我师”不谋而合。在工作中我是个新手也就是职场菜鸟，需要我学习的还有很多很多只有虚心学习才能不断进步。在第二个月我调到了缩合岗位。这对我来说是一个全新的工作，但工作就需要不断的挑战与征服。缩合反应占据整个生产的龙头地位，只有将反应控制好才能继续下面的操作。在师父的代领下我首先了解了缩合的工艺流程，在理论的指引下我很快就胜任了这个岗位。缩合重在控温只有将温度控制在适宜的温度范围内才能增加
产量与纯度，如何将温度控制在一度范围内成为我的难题，但在师父的耐心指点与自己的不断总结下终于将温度控制在要求的温度以内。
二、在工作中主要存在的问题
1.工作的条理性不够清晰。
在工作时间很仓促的情况下，事情多了就要有主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以稍后完成，虽然在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉。
在工作中，由于岗位的局限性对整个工艺了解不全面，局限了自己的发展。
3.工作不够精细化。
平时的工作缺少一个随时反省随时修改的过程，虽然工作也经常做总结，但还远远不够。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思。
4.缺乏工作经验。
虽然通过学习经验丰富了许多，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的原理还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
三、工作心得
1、工作中，很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和帮助，大大提高了工作效率。所以工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了初步的成绩。能够积极自信的行动起来是我在心态方面最大的进步。
3、在工作中，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对操作流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能及时的完成而耽误车间的生产。
四、工作计划
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
2、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。
4、精细化工式的思考和实践。通过工作我收获了知识，积累了工作经验，交的了友情，获得了关怀。在工作中，有很多新的技术问题，是发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到问题才能得到很好的解决。这三个月的工作将对我以后的工作产生积极的影响。
化工的自我鉴定范文5
四年的大学生活转瞬即逝，转眼之间，作为×××专业（改成自己在湖南化工职业技术学院的专业）的我即将告别大学生活，告别亲爱的同学和敬爱的老师，告别我的母校——湖南化工职业技术学院。美好的时光总是太短暂，也走得太匆匆。如今站在临毕业的门坎上，回首在湖南化工职业技术学院×××专业（改成自己在湖南化工职业技术学院的专业）学习和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。现将在湖南化工职业技术学院的学习和生活情况作自我鉴定如下：
在×××专业（改成自己在湖南化工职业技术学院的专业）老师的教诲下，在湖南化工职业技术学院同学们的帮助下，通过不断地学习×××专业（改成自己在湖南化工职业技术学院的专业）理论知识和参与专业实践活动，本人×××专业（改成自己在湖南化工职业技术学院的专业）素质和个人能力得到了提高，完全符合湖南化工职业技术学院对×××专业学生的毕业要求。
化工的自我鉴定范文6
四年的大学生活转瞬即逝，转眼之间，作为×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）的我即将告别大学生活，告别亲爱的同学和敬爱的老师，告别我的母校——河南化工职业学院。美好的时光总是太短暂，也走得太匆匆。如今站在临毕业的门坎上，回首在河南化工职业学院×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）学习和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。现将在河南化工职业学院的学习和生活情况作自我鉴定如下：
在×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）老师的教诲下，在河南化工职业学院同学们的帮助下，通过不断地学习×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）理论知识和参与专业实践活动，本人×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）素质和个人能力得到了提高，完全符合河南化工职业学院对×××专业学生的毕业要求。
在思想品德方面：在河南化工职业学院×××专业（改成自己在河南化工职业学院的专业）就读期间自觉遵守《河南化工职业学院学》
化工的自我鉴定范文7
岁月如流，转眼实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。
在学习方面，严格要求自己，凭着对于个人目标和知识的强烈追求，牢固的掌握了些专业以外的知识。随着技术的更新，工艺流程的不断充善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。在学习和掌握化工专业理论知识的同时，还注意各方面知识的拓展延伸。为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
在工作中，我严格遵守厂纪常规，认真履自己的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工，踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化，基础设施清洁维护经常化。将理论和实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有纪律。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际，勤观察、勤思考、勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有很大提高。我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持自我反身且努力完善自己人格的`意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律己的信念。
当然，我还有很多不足之处，说话做事粗技大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。几个月实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产 实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做的更好。 读万卷书，行万里路，这些还需要在以后的实践工作和学习中不断提高。生活充满阳光，在今后的日子里我要本着“敬业、诚实、创新、拼搏”“清清白白做人，踏踏实实做事”的企业精神努力的工作，我将以饱满的热情和严谨的态度高度的责任感去迎接新的挑战。我相信自己的努力会让我的未来更加辉煌!
化工的自我鉴定范文8
时光如匆匆流水，细细算来，我自 20xx年7月28日来到公司至今已快有一年时间了，在实习期的这段短暂的日子里，我收获良多，我对公司的了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。而且这一年的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责也有改变。一年的时间，我努力适应并不断成长，我学以致用并积极学习，积累新知识、新经验。一年的时间，不管是在工作还是生活上，我都已经融入广东石化这个大家庭。这段实习的过程是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
回顾这一年的工作和学习，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将自己实习期间的工作学习情况总结如下： 进入公司后的第一周，我们经历了为期一个月的军训以及素质拓展训练，同时也详细学习了公司的企业文化以及公司的相关规章制度。军训，作为我们踏入职场的第一步，锻炼了我们吃苦耐劳、不畏艰辛的精神；素质拓展训练，“打手语，猜数字”虽是一个小项目，却蕴含着令人回味的大道理，这些看似游戏却又不是游戏的项目让我更加明白了团结就是力量、坚持就是胜利、做领导要敢于更要勇于承担责任等等，这些感悟相信一定会让我受益终生的。而对于公司企业文化的学习，使我
理论是技术的重要源泉。为此，我们在惠来技工学校接受了为期八个月的理论培训。在培训期间，不仅掌握了设备的结构、原理、工艺指标，工艺流程以及工艺概况，并掌握了影响工艺的操作参数，还从中学得如何正确操作，保证装置安全平稳的运行。例如，正常操作中，反应系统循环氢中硫化氢的浓度控制不小于300ppm。这是因为加氢装置所用的催化剂的活性金属组分在硫化态时活性最高，因此催化剂在正常使用时是以硫化态形式存在的。使用过程中催化剂上形成的硫元素与循环氢中的硫化氢达到平衡，保证了催化剂上高价位金属硫化物形态。当循环氢中硫化氢含量低于300ppm时，这种平衡被打破，氢将催化剂上的金属硫化物还原成低价位金属，甚至还原成单质金属，催化剂活性丧失。故要求反映系统循环氢中的硫化物浓度控制不小于300ppm。
俗话说：“实践是检验真理的唯一标准。”理论终究是理论，跟实际总会有出入。因为工作的需要，我们于20xx年5月16号来到了大庆炼化公司，开始了我们的培训学习生涯。随后我们接受了一天的公司级教育、一天的厂级教育以及一天的车间级教育，在这三天的学习中，培训老师给我们讲解了很多化工厂的事故案例，小到安全帽没有规范佩戴而导致的碰伤等小事故，大到不按操作规程操作造成的伤亡事故，给我起到了极大的警示作用，也使我认识到了安全意识在化工企业中的重要性，坚定了要把“安全第一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远的决心。
经过三级安全教育后，我们进入到了各自的岗位上，而我也开始了在柴油改质装置的正式培训学习。虽然曾经在化工企业见习过，但刚刚进入车间，对一切还是充满了好奇，面对dcs界面，内心有一种无法言语的情感。怀着无比激动的心情，从怎样打点巡检开始，我一遍一遍的走过整个车间，一个阀门一个管道的学习，慢慢地了解了巡检过程中需要检查的项目以及注意的问题，例如水泵油位是否合格，运行设备是否有漏油、漏水现象等等情况。同时对于理论的学习，我从认识简单的阀门、仪表位号等基本知识开始，在培训队领导和大庆炼化二厂师傅们的帮助下，以及同事的互帮互助下，逐步深入，并且也加强了理论与实际的结合，真正明白了“点滴皆学问，处处是知识”这句话的真正含义。 在这里，我将自己炼化二厂所学到的知识总结如下：
首先，我从大体上了解了柴油改质装置平面图，了解到每个设备的地理位置。
其次，通过对柴油改质流程的学习，以及在与师傅们的讨论中，我认识到了每个阀门、副线的作用，并且逐渐了解到了系统与系统间的联系与作用。
再次，我开始了对分个系统的学习，从反应系统的原料泵管道及仪表流程图开始，逐步深入到对高压分离器、加热炉、以及分馏系统、高压系统和低压系统等的学习，并在学习柴油改质车间所涉及的如节流制冷、冷热平衡等主要原理知识的过程中，加强了理论与实际的联系，对柴油改质车间所涉及的主要化工设备的性能、构造、原理也都进行了了解学习，也对如何开停常温泵、油杯加油、换普通阀门等简单的操作有了一定的学习与掌握。
最后，在冬季到来后，对柴油改制装置的防冻等安全措施也有了一定的了解和认识，同时也加深了对安全、消防知识等的学习，如安全理论知识、消防和防护器材的使用等等。这段时间来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！
大庆建设集团 化建公司 主要是干什么的啊
优质回答大庆油田建设集团化建公司隶属于大庆油田建设集团有限责任公司（简称大庆油田建设集团），是其成员企业之一。大庆油田建设集团有限责任公司（以下简称大庆油田建设集团）成立于1960年大庆油田开发初期，是具有化工石油工程施工总承包特级资质的大型建筑施工企业集团，是石油工业基本建设系统骨干施工企业，已历经风雨走过了近50年的光辉历程，集团技术力量雄厚，装备精良，施工经验丰富，是中国石油天然气集团公司最大的化工石油工程建设企业。
按照大庆油田建设集团专业化分工的要求，化建公司主要从事炼油、石油化工、化工装置和油田地面工程施工，也从事市政工程和天然气处理厂的建设以及各种大型立式储罐、球罐的安装，同时也从事钢结构、压力容器的制造和安装，在炼油、石油化工和化工装置的检修、保运和投产方面也有较丰富的经验，公司年综合施工能力可达10亿元人民币。公司伴随祖国石油、化工工业发展而不断壮大。近五十年，先后从事过大庆油田、大庆石化公司、大庆炼化公司、西气东输、塔里木油田、中石油华东润滑油厂、中海油每年1200万吨惠州炼油项目、大连市新港、西安市政燃气及大连国家石油储备库等多项国家或省市及行业重点工程建设，公司足迹遍布祖国各地，从西部戈壁到东部海滨,从皑皑白雪的北疆到热带海岸，还承担了从日本、美国、德国、意大利、英国、西班牙、韩国和法国等引进的多项工程。
化建公司现有员工1200余名，不但拥有一支管理理念先进的学习型管理团队，还拥有一大批技术精湛、经验丰富、爱岗敬业的技能操作人员。公司拥有300余名项目管理人员,经得住无损检测的焊工、经验丰富的起重工、从事多年设备安装的钳工等主要工种800余名。同时，公司还有长期合作的劳务合作队伍1000余名，两万余名的集团更为公司提供了最为充足的管理和操作人力资源。公司队伍建设成绩突出，涌现了大庆石油管理局“新时期五大标兵”之一的被称为“油田建设的尖兵”的冯东波和被称为“全国‘三八’红旗集体”、“巾帼文明岗”的女子大罐预制队等一大批先进个人和集体。
化建公司有管理部室（中心）14个，下设14个附属单位。公司具备能同时承接三套大中型炼油和石油化工装置施工的能力，能同时承担四套中等规模联合站、中转站及注水站的施工能力，能同时在三个不同地域施工10台十万立方米储罐的能力，能同时在两个不同地域施工六台一万立方米球罐的能力，同时钢结构公司具备年制造和安装10000吨钢结构的能力。
公司拥有国内先进水平的专业施工技术和良好的装备及与市场接轨的项目管理体系通过多年技术攻关和施工经验的积累沉淀，在炼油化工领域施工中，形成了自身的“四大一特（大型吊装、大型储罐球罐安装、大型机组安装调试、大型装置DCS和ESD安装调试、特种材料焊接）”的专业化特点，公司在建设单位、业主及社会各界中享有良好的信誉。公司在LNG储罐和煤化工方面也进行了科研攻关，储备了丰富的施工技术。
化建公司不但从事过施工、专业承包和劳务分包等工程，也从事过联合EPC、PC总承包工程，同时也承担过曾承担和参与了巴基斯坦贾姆肖罗电站、孟加拉国天然气管道和哈萨克斯坦球罐安装等国外项目的施工。通过多项工程，与设计院、材料设备供货商、工程监理和检测单位建立了广泛的联系，有实力为各建设单位和业主提供优质的工程建设项目。
化建公司把“巩固油田内部市场，开拓国内市场，逐步进入国外市场”作为长期的发展战略,发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,坚定不移地走质量效益道路，实施品牌战略，打造精品工程。在国家和行业加快加大基本建设投资的大好形势下，化建公司正满怀信心，加快内强素质、外拓市场的步伐，培育壮大核心竞争能力，与时俱进，时刻准备着为各建设单位和业主奉献更优质的工程 。
初一地理.
优质回答东北经济的困境似乎并没有彻底压垮生性乐观的东北人。尽管步履蹒跚，他们依旧努力追赶着市场经济的希望之光。不过，与沿海乃至其它地区的飞速发展相比，“关东”前行的每一步都可能遇到这样或那样的羁绊。
然而，正是在窘迫境地中的苦苦挣扎，显示出逐渐衰弱的东北经济始终没有放弃浴火重生的信念和希望，为东北经济的全面复兴积蓄着最根本的动力。
省会突围
遵循计划经济的典型特征，除了那些不得不依附矿业资源所在地而进行的工业布局外，东北几乎把最主要的工业企业都安排在三大省会城市——沈阳、长春和哈尔滨。
三大省会城市一字排开，都是各自省份的工业中心和交通枢纽。东北辉煌的年代，它们无疑是辉煌的顶峰。东北窘困的年代，它们自然成为挣扎的支点。
直到今天，长春市政府依然还在日伪时期留下的大楼中办公。与其它省会城市奢华现代的政府大楼相比，这里显得过于僵硬和黯淡，无形中给出入大楼的工作人员涂抹上一层呆滞的脸色。
但是，也正是在这座老气的大楼里，市长祝业精正在筹划指挥着一次艰难的突围。
同时还在企业改革与经济结构调整办公室任职的长春市经贸委副主任王才说：“市长的会议安排是以半小时计的……政府官员中最难当的还是转型时期的市长。”
祝业精正在为寻找一条新的国资出路而奔忙。在由原国家经贸委进行的《企业债务重组》研究项目中，长春被做为“中国企业债务重组替代方法”的成功案例，并且被国际破产法及企业重组的专家们称为“长春经验”。
中国政法大学教授王卫国是研究项目的执行者。依照他和他的同伴们精心设计出的模式，长春市已经有35家中型国有企业实行购售式重组。
如果把这种被称为“长春经验”的做法简而言之的话，那就是由国有资产经营公司出资注册一个新的国有独资公司制企业，用于收购老企业的有效资产，老企业用资产转让所得来偿还债务，新企业则成为重组的载体。
这是长春为摆脱经济困境进行的一次勇敢尝试。
我们不妨以长春市电炉厂为例说明这一尝试的艰难程度。
在连续14个月没有给职工发放工资以后，资产负债率达到152%的长春市电炉厂终于破产，留下的只是曾经独霸七成电炉市场份额的逝去辉煌。
艰难的重组开始了。长春市机电国有资产经营有限公司投入资金50万元成立长春市电炉有限责任公司，并由新公司从银行贷款1500万元收购电炉厂，电炉厂则把这笔资产转让款全部偿还银行债务，从而使得银行债务偿付率达到35%，远远高于企业平均破产受偿率10%的水平。
在长春市经贸委副主任王才看来，“长春经验”是一个“多赢”的结果。至少银行在贷出一笔款项的同时，能够获得老企业清偿和新公司债权的两笔收益。
但是，现实中的问题似乎并非这样简单。不管怎样，原先的电炉厂已经不复存在，资产的消失确凿无疑，多么“多赢”的改革总要有人承担成本。
不得不面对的问题是，新公司接收安置了原电炉厂的460名工人，大约占到原厂职工总数的31%，这意味着至少还有69%的原厂职工不得不流向社会。
在长春，类似电炉厂这样重组的企业目前共有35家。统计起来，无法安置的职工总数也是一个让人心忧的数字。
也许，正是因为这一缘故，长春市政府最终决定承担改革的主要成本，并且暂缓减员步伐，明确要求原企业职工改制后企业上岗率要达到70%。
严峻的现实面前，市场化的游戏规则再一次被人为地修正。也正是因为这种随时可能出现的修正，人们看到了一座城市在转型年代留下的灰暗投影。
同样苦苦寻求突围之路的还有东北重镇沈阳。
这座在时尚与破旧中挣扎的城市曾经是全国最著名的传统重工业区，铁西区更为称为“中国的鲁尔区”。
如今，铁西区相当一部分企业已经大面积停工。夜色之中，寂静的老式厂房如同黑暗中蜷缩的巨兽，大口吞噬着城市生活的生机。
在今天的沈阳，新世纪面临的困难已经和每一个人联系到一起。2003年，20亿美元的招商任务已经由市政府层层分解下达，政府官员人人背上了指标。有传言称，市长陈政高年初已经放出口风，“完不成任务的要有个说法”。
雄厚的资本面前，权力有时也不得不低一回头。沈河区政府一位官员透露，为了吸引一家香港企业的5000万美元投资，区政府被迫让步同意在公共绿地上盖起一座娱乐城。
然而，不管权力怎样低眉顺目，还是免不了偶尔被资本家们戏弄一回。有的外商抓住沈阳引资心切的心理，搞起“钓鱼工程”。有媒体披露说，一家韩资企业允诺投资3亿美元开发高档住宅，一期工程已经开盘发售在即，实际到账资金却只有区区500万美元。
治理一座窘境中的城市并不像旁观者看到的那样简单。如果想到沈阳每年都要为冬季供暖产生一场风波的话，我们便不难理解转型年代的政府官员所承受的重压。
背负着这样沉重的历史包袱，突围的艰难程度可想而知。
但是，对于没有退路的东北三大省会而言，只有突围才有可能寻到一条生存之路。
矿城转型
就在东北省会城市奋力突围的同时，比它们数量更多的东北矿城面临着更为险峻的形势。
有关专家承认，东北经过百年高强度开发，许多资源已经进入枯竭期，从而导致多座因矿而设的城市不得不另谋出路。如果经济结构调整成功，前方尚有光明前景。一旦经济结构调整受阻，衰退必将更加严重。
矿城末路并非一句戏言。云南东川因矿设城，地市级的建制可谓显赫一时。岂料随着矿业萎缩，堂堂东川最终并入昆明，成为云南省会的一个远郊区。
为了避免重蹈东川旧路，东北矿城拼死一搏。
油井穿插在商业区里，似乎已经成为大庆市的一个标志，也象征着这座城市对于油田的依赖。
大庆石油管理局是副部级，大庆市则是地市级，历史造就的这一差异决定了城市的生存方式。如同千篇一律的油井一样，这座城市的房屋也是模子一样的整齐，就连城市的居民似乎也雷同得缺少个性。
然而，石油资源趋于枯竭的大势，石油企业重组改制的风云，终于把大庆这座城市推上了转型的“火山口”，开始为自己未来的生存和地位而战。
大庆的经济是如此依附于石油，以至于大庆油田原油减产137万吨的消息如同惊天霹雳。仅仅是这一减产因素的影响，大庆市的工业增加值将下降16亿元，经济指数将被拉下近两个百分点。
真正致命的还不仅仅是原油减产，而是城市正在逐渐成为大庆油田的“鸡肋”甚至包袱。
随着中石油转变为一个受到海外投资者监督的股份公司，大庆油田抢先进行重组改制，重新构建自己应对跨国石油公司冲击的市场竞争力。
降成本，减冗员，增效益……几乎每一个举措都成为摇晃大庆市的冲击波。有媒体这样生动地比喻——政企分开后的大庆市就像一枚巨大的卫星被一级火箭发射出来，突然发现自己并没有携带二、三级火箭……
枯燥的数字印证着大庆地方经济的无奈——
大庆地方财政收入仅占当地GDP的2.8%，远远低于上海（13.2%）和克拉玛依（6.2%)，甚至明显低于东营（3.4%）；
石油管理局和大庆炼化两大企业每年用于办社会事业的补贴额为24.17亿元，接近大庆市2001年财政总收入的三分之二。一旦企业不再承担“办社会”的支出，地方财政将骤然陷入难以支撑的绝境。
除了国有大企业现有的30万名职工外，大庆已有8万名职工有偿解除了劳动合同，今后每年仍有下岗分流和解除合同的计划，同时需要安置每年增加的4000多名大学毕业生、2000多名转业军人和2.1万名新增劳动力就业。
大庆石油减产以及大庆油田的最终消亡，已经被确认为“不可逆转的事情”。今天的大庆正在用自己艰难喘息的声音，呼唤能够得到一个规范的财政体制和一个休养生息的空间。对于大庆来说，这也许是最后的一次机会。
与大庆相比，阜新已经在转型的路上走得更远。
当然，因为走得更远，阜新也遇到了更多的曲折和磨难。
2000年，阜新经济跌落谷底，25%的城市人口处于156元的最低生活保障线以下，农村贫困人口比例超过50%。
尽管78万阜新人难以接受，最终却不得不面对残酷的现实——“阜新地下已被挖空，煤炭资源几近枯竭，高失业率似乎无法避免”。
阜新开始了艰难的经济转型。然而，一个投资3亿元的化工城尚未建成就已经被市场淘汰，投产之日就是倒闭之时。何况，新上项目需投资20万元才能安置一个下岗工人，根本无法解决阜新成建制成规模的下岗失业问题。
矿城转型，大智慧源于芸芸百姓。
李莹曾经是新邱露天矿团支书，如今是煤矿工人涉足“现代农业”的带头人。
李莹回忆说：“矿里破产那天，我们去向‘共青团号’电镐告别。15个人亲吻着这台电镐，全哭了……”同伴们把自己的未来交给了自己的团支书，“你带着我们创业，我们押上破产费豁出命了”。
2001年12月24日，李莹和14个兄弟凑齐20万元下岗安置费，承包了碱巴拉荒村50个日光温室，进而成立了绿色田园发展有限公司，并帮助165名矿工实现了再就业。
今天，阜新共有4万矿工成为新时代的农民，阜新政府也把发展现代农业确定为城市的经济转型思路。在2003年至2005年，阜新还将通过招商引资等途径再建设35个现代农业示范园区，最终实现安排4.2万下岗职工就业的目标。
但是，问题的解决远远不会那么简单。目前，阜新下岗失业职工总数已经接近16万人。即便忽略掉每年新增下岗失业的人员，还有11万多人需要尽快安置。
前路依然艰辛，希望的光明中依然有迷雾暗涌。
企业嬗变
东北老工业基地的低迷和沉沦，直接冲击着支撑东北经济命脉的国有企业。
1960年，石油会战的大军开进松辽盆地腹地，来自西北、华北的数万名石油工人在草堆和牛棚里捱过了最初的漫漫长夜。
43年后，大庆油田已经成为新一代石油工人的天下。他们不再像王进喜那样站在钻台上手握刹把，而是坐在冬暖夏凉的操作间里操作着气控手柄。
然而，工作条件的改善并不意味着一切都在变得更好。今天的石油工人心里最清楚，大庆油田已经进入高含水后期开采阶段，生产成本增加，产量递减加快，“黑色黄金”枯竭的一天终会到来。
大庆正在发生着前所未有的变化。这种变化更多地体现在企业发展的枝梢末节上，看上去并不过于引人注目。
当才大气粗的大庆油田也开始精打细算的时候，那些挣扎在困境中的企业显然要付出更多的代价。
在沈阳市第七毛纺厂，48岁的厂长顾恩勇坚持每天早上都去“上班”。早在10年以前，顾恩勇管理的工厂便已全面停产，500多名职工迄今为止没有领到过一分钱工资。
整整10年，职工们没有寻找退路，痴心盼望着工厂的复活。500多人每月只能领到两三百元的生活费，用于维持最基本的生计。因为毫无继续，工人们根本拿不出开个小杂货店的本钱，只能去当保姆、清洁工和粉刷工，或者去开一种被称作“蹦蹦”的拉客三轮车。
10年以后，毛纺七厂终于再次走上合资之路，合作对象是一家民营企业。职工们把不能用的设备卖了废铁，还能使用设备则折合50万元入股新企业，这才保证能够占到略略多于10%的股份。
今天的顾恩勇显得很有豪情：“现在是资本市场，我给民营企业家打工也没什么不好的。”尽管已经成为“高级打工者”，这位老厂长依然牵挂着自己的老职工，“只要她们愿意，我绝对欢迎”。
当然，旧有的观念不可能在一夜之间彻底破除。当民营企业为振兴东北经济出资出力的时候，他们时常感受到公平竞争的环境还很遥远。
藏在千山山脉深处的西洋集团是中国最大复合肥生产企业，总经理兼董事长周福仁始终对兼并国有企业保持着警觉。在他看来，民营企业就是一个“活雷锋”，好不容易在非公平竞争的环境中壮大起来，往往还要替政府背上大笔，在兼并过程中接过沉重的“包袱”。
更让包括周福仁在内的民营企业家们痛心的是，东北三省数千亿元的国有资产长年僵滞流失，如同“冰棍”最后融化得只剩下木棍也无人过问。当民营企业准备收购国有企业的时候，“账面资产”骤然消失，巨额亏损惊浮水面，动辄吓得本想大干一场的企业家们避犹不及。
据东北各地经贸部门负责人介绍，虽然一些国有特大型企业脱困工作取得了显著成绩，但目前地方国有及国有控股企业的亏损面仍在40%左右，辽吉黑三省国有及国有控股企业资产平均负债率超过了50%，相当一部分是超过100%的“壳企业”，而且负债额在逐年增加，负债率有的年份还在继续增高。
由于亏损企业人员、债务包袱沉重，产品没有市场，造成每生产一件产品就是个亏损账：机器一开，煤、电、水等费用进去了，可职工工资、贷款利息和税后利润几乎一样也干不出来，职工工资至少得发呀，结果只好冲减净资产。一些更糟糕的企业为了生存只好年年通过贷款支付职工工资和银行利息，如此反复使企业负债率越来越高，最终造成国有资产的流失。
从某种程度上说，企业的活力直接影响着地区经济的活力。
今天，在东北经济低迷徘徊的大背景下，曾经铸就辉煌的东北企业能否重振雄风，已经成为东北老工业基地复苏和振兴的命脉所系。
从与民营资本合作到向海外财团融资，从产权交易、股权转让到出售中小企业，东北的国有企业不断地尝试各种发展的新思维。
“我们也许不会成功，但是，我们要让后来者明白我们为什么失败。”今天，东北的国有企业正在以牺牲者的勇气和改革者的智慧，艰难行进在生存的道路上。
大庆师范学院怎么样？
优质回答简介：大庆师范学院坐落于有“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”美誉的中国著名石油工业城市——大庆市。学校的前身是1965年创办的大庆师范学校。1980年经教育部批准升格为大庆师范专科学校。1993年改建为大庆高等专科学校。2004年5月，国家教育部正式批准以大庆高等专科学校为基础建立大庆师范学院。2013年12月，顺利通过教育部本科教学合格评估。 现有主校区和方晓校区两个校区，占地面积62.75万平方米，建筑面积23.65万平方米，图书馆藏书110万册，电子图书86916GB，固定资产4.5亿元。 学校建有11个人文社会科学研究基地，6个理工类科研实验室，2个工程技术研发中心。大庆精神研究中心为黑龙江省哲学社会科学重点研究基地，油田应用化学实验室为黑龙江省高校重点建设实验室，油田防垢与除垢技术研究实验室、油气田地面化学技术研究实验室、复合驱和微生物采油技术研究实验室为大庆油田重点实验室。黑龙江省西部地区基础教育研究与教师培训中心和中科院湿地研究中心大庆研究基地设在我校。校园网信息资源丰富，高效便捷。 学校下设有教师教育学院、文学院、外国语学院、化学工程学院、机电工程学院、计算机科学与信息技术学院、生物工程学院、经济管理学院、法学院、音乐与舞蹈学院、美术与设计学院、体育学院、思想政治理论课教研部等13个院、部，开设39个本科专业，涵盖文学、理学、教育学、工学、法学、管理学、艺术学7大学科门类。初步建成适应行业企业以及地方经济社会需求的石油化工、机电信息、文化艺术、管理经营和教师教育等方面专业集群，组建了大庆精神与石油文化、教师教育、化工、法与社会管理创新、企业管理、石油生态六大学科群。其中英语、法学和学前教育为黑龙江省重点专业，学前教育专业是国家级特色专业建设点，学前教育学是省级重点建设学科，建成了力学、无机化学、英语语言学、教育学、英语教学法、学前心理学、中学数学教学论等7门省级精品课，无机化学教学团队和学前教育学基础课程教学团队为省级教学团队，有化学、生物科学和艺术学3个省级实验教学示范中心，有省级“化工专业应用型人才培养模式创新实验区”，大庆师范学院—大庆油田化工有限公司工程实践教育中心获批为省级大学生校外实践教育基地建设项目，化学化工虚拟仿真实验教学中心被确定为省级虚拟仿真实验教学中心立项建设单位。《C#程序设计案例教程》入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 学校现有在校生10044人，教职工970人，专任教师613人，正副教授等高级职称人员235人，博士硕士525人，“双师型”教师113人，特聘教授16人，客座教授2人，常年聘请外教7人，具有硕士学位教师占教师总数的76.8%，形成了一支师德高尚、业务精通、素质优良、结构合理的师资队伍。近年来，荣获省教学名师2人，省模范、优秀教师4人，省青年教学能手1人，省高校师德先进个人18人，学校获省师德先进集体。 人才培养质量不断提高。学校坚持立足大庆，融入油化，面向基层，服务龙江的服务面向，秉承“质量立校、人才强校、学术兴校、特色办校”的办学思想，形成了以大庆精神办学，用铁人精神育人，为地方经济社会发展服务和为油田服务并举，职前培养和职后培训并举的办学特色，面向地方经济社会发展和大庆油田生产建设，培养具有大庆精神铁人精神特质，专业基础扎实，实践能力强，综合素质高、具备创新精神和创业能力的应用型、技术型人才。毕业生遍布石油石化行业及全国各地，涌现出全国道德模范张丽莉等一大批扎根基层的优秀毕业生。深入推进应用型人才培养模式改革，启动了卓越人才培养计划。不断深化教育教学改革，大力加强实践教学，持续推进产教融合，加强了质量监控体系建设，促进了教学质量提高。近年来，获黑龙江省高等教育教学成果奖一等奖2项，二等奖6项。“十二五”以来，学生参加各类学科竞赛获奖1000多项，其中国家级特等奖7项。每年都有300多名毕业生考取硕士研究生和公务员，初次就业率始终保持在80%。 科研水平逐步提升。学校科学研究始终坚持“为提高教育教学质量服务、为学科专业建设服务、为油田和地方经济社会发展服务”的科研方向，不断推动科学研究向高水平、有特色方向发展。2004年以来，学校承担省部级项目98项，其中，国家社会科学基金项目9项，国家自然科学基金项目4项。同时还承担市局级项目375项，其中，省教育厅人文社会科学研究项目113 项，省教育厅科学技术项目60 项，省青年学术骨干支持计划项目7项，省艺术科学规划项目10项，大庆市社科和科技计划项目161项，大庆油田有限责任公司项目23项；获得市（局）级及科研成果奖672项，其中获黑龙江省社会科学优秀成果一等奖、黑龙江省科学技术进步二等奖和中国石油天然气集团公司科技进步二等奖等30项省部级成果奖；发表学术论文3775余篇，其中被SCI、EI检索论文165篇；获得国家专利45项。科研经费和技术服务费累计近亿元。 学校把科学研究作为服务社会的重要抓手，在注重高层次成果的同时，更加重视应用研究。学校为油田及地方经济社会发展服务，走协同创新和内涵发展道路，形成了以油田结垢与腐蚀技术、微生物驱油技术、油田助剂研究、油田生态恢复、大庆精神、学前教育理论、民商法学等为代表的，在省内外有较高地位的优长、特色研究领域。 社会服务能力显著增强。依托人文社会科学学科，在大庆资源城市转型、生态文明建设、文化创意产业和现代服务外包业发展、现代化国际化城市建设路径、依宪执政与依法治市、社会管理创新等领域加大政策与应用对策性问题研究的力度，为地方党委和政府战略决策提供智力支持。依托自然科学学科，积极拓展结垢与腐蚀技术、微生物驱油技术服务范围，开展无机高分子絮凝剂、便携式综合录井仪传感器检定装置等研究领域技术攻关。其中，“三元复合驱沉积物控制技术”项目与大庆油田多个采油厂开展技术服务合作研究达30余项，检泵周期由30-40天提高到300天左右。开办了服务油田的涉外外语、培训师、专业技术干部、基层管理人员等20多个培训项目。“十二五”以来，累计为油田培训各类人员近60000人次，实现培训创收9500多万元。充分发挥黑龙江省西部地区基础教育研培中心作用，面向全省开办了“国培计划”农村骨干教师培训项目，培训教师600余人次。为大庆市培训学前教育师资和社会体育指导员共1500人次。此外，还积极参与新农村建设、法律咨询、艺术进社区、文艺展演等公益活动。学校优质教育资源如体育场馆、创新课堂、图书信息等免费向社会开放。 开放办学步伐逐步加快。学校积极与高水平大学合作，与东北师范大学、东北石油大学等联合培养研究生。与中兴通讯股份有限公司、大庆炼化公司等大中型企业签订了产教合作协议。与大庆高新区、忠旺铝业、福瑞邦制药、大庆文体旅集团、大庆动视传媒有限公司以及五区四县共建一批校企合作基地。与大庆油田所属相关企业和科研院所建立战略合作关系。2015年4月，获批教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地项目，是我校第一个由教育部挂牌成立的校企合作基地。 国际交流合作深入开展。与俄罗斯布拉戈维申斯克国立师范大学、乌苏里斯克国立师范学院联合招收培养本科学生。俄罗斯布拉戈维申斯克国立师范大学“俄罗斯语言和文化中心”建在我校。学校先后与美国纽约州立大学、美国肯塔基大学、俄罗斯远东联邦大学、俄罗斯太平洋国立大学、俄罗斯布拉格维申斯克国立师范大学、俄罗斯阿穆尔国立人文师范大学、英国知山大学、澳大利亚科廷大学、马来西亚马来亚大学、日本札幌大学、新西兰东部理工学院、新西兰太平洋酒店管理学院、韩国国民大学、韩国牧园大学等院校建立了校际友好关系，合作领域涉及联合培养学生、互派教师、互派留学生、互派实习生、开展学术交流等方面。截至2014年底，有200多名同学赴国外学习和交流，有来自俄罗斯、乌克兰、日本、韩国、英国、加拿大等国家的80余名留学生在我校学习汉语。常年聘任外国专家7人，现有来自英国、美国、俄罗斯、日本等国的教师在我校工作。 文化传承创新硕果累累。学校坚持以大庆精神办学、用铁人精神育人的办学育人特色，把大庆精神、铁人精神教育纳入到思想政治教育的主渠道、主阵地之中，用“三老四严”、“四个一样”等优良传统激励师生员工成长成才。把以“爱国、求实、创业、奉献”为内涵大庆精神、铁人精神与追求真理、追求科学、追求创新为内涵的大学精神结合起来，形成了具有特色的校园文化。学校注意发挥这一优势，与大庆油田公司共建黑龙江省哲学社会科学研究基地-大庆精神研究中心平台，积极开展大庆精神铁人精神的时代内涵和时代价值研究，围绕油田青年职工的思想政治教育问题开展专项研究，探索用大庆精神铁人精神教育油田青年职工的有效途径，完善油田青年思想教育体系，为大庆油田可持续发展提供了精神支撑。学校被授予黑龙江省师德建设先进单位和黑龙江省“文明单位”标兵等荣誉称号。文化软实力明显提升，办学思想进一步明确，校训和办学理念等得以凝练和固化，打造了一批以新年音乐会为代表的校园文化品牌，形成了以大庆精神、铁人精神为核心，崇尚科学、求真务实的校园文化。
注册资本：3913万人民币
看完本文，相信你已经对大庆炼化创业项目有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试探索吧推荐的方法去处理。
