劳动报酬纠纷—劳动报酬纠纷起诉状范本

劳动报酬纠纷—劳动报酬纠纷起诉状范本

### 劳动报酬纠纷起诉状范本及指南

一、引言

劳动报酬纠纷

在劳动市场中并不罕见，当劳动者的辛勤付出未得到应有的报酬时，了解如何撰写一份有效的

起诉状

成为了维护自身权益的关键。本文将提供一个劳动报酬纠纷起诉状的范本，并详细解析各部分的撰写要点劳动者在面临此类纠纷时能够有效维权。

二、劳动报酬纠纷起诉状范本

民事起诉状

原告：[原告姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。

被告：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，联系电话：[公司电话]。法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

诉讼请求：

    t
  • 请求判令被告支付原告自[起始日期]至[结束日期]期间的劳务报酬共计人民币[X]元；
    • t
  • 请求判令被告支付原告因拖欠劳务报酬产生的逾期付款违约金人民币[X]元（按照全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率的[X]倍，自[逾期起始日期]起计算至实际支付之日止）；
    • t
  • 请求判令被告承担本案的案件受理费、保全费等全部诉讼费用。

事实与理由：

    t
  • 劳务关系的建立：原告于[劳务起始日期]经[介绍方式]与被告建立劳务关系，双方约定原告为被告提供[具体劳务内容]。
    • t
  • 劳务报酬约定：双方明确约定原告的劳务报酬为[报酬计算方式]，支付周期为[具体支付周期]。
    • t
  • 拖欠劳务报酬情况：被告自[拖欠起始日期]起未按约定支付劳务报酬，截至起诉之日已累计拖欠原告劳务报酬共计人民币[X]元。
    • t
  • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，被告的拖欠行为已构成违约，依法应承担支付拖欠劳务报酬及逾期付款违约金的法律责任。

证据和证据来源：

    t
  • 劳务合同或相关协议：证明原告与被告存在劳务关系及双方对劳务报酬的约定。
    • t
  • 劳务报酬支付记录：如银行转账流水等，显示被告拖欠的时间和金额。
    • t
  • 催讨记录：包括通话录音、微信聊天记录、书面催款函及邮寄凭证等，证明原告多次向被告催讨劳务报酬的事实。

此致[具体名称的人民法院]

起诉人（签名）：[原告姓名] [起诉日期]

三、总结

撰写劳动报酬纠纷起诉状

时，劳动者应确保事实清楚、证据确凿、法律依据明确。本文提供的范本及指南旨在帮助劳动者更好地理解和准备起诉材料，以便在法庭上有效维护自身权益。同时，劳动者在维权过程中也应保持冷静和理性，遵循法律程序，通过合法途径解决纠纷。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。天枢律网 希望劳动报酬纠纷—劳动报酬纠纷起诉状范本，能给你带来一些启示。