计划生育假规定

计划生育假规定

### 计划生育假规定详解

一、婚假规定

婚假天数

根据《中华人民共和国婚姻法》及相关规定，凡符合婚姻法规定的夫妻，均可享受婚假。通常，法定婚假为3天。对于晚婚者，即男方年满25周岁、女方年满23周岁且为初婚的情况，婚假可在法定婚假的基础上增加，具体增加天数由各省、自治区、直辖市根据实际情况调整，一般可额外享受10至20天的晚婚假。

婚假待遇

婚假期间，职工视为出勤，工资、福利待遇不变。企业不得以任何理由扣减婚假期间的薪资。

二、产假及陪产假规定

产假天数

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产或剖宫产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，各省、自治区、直辖市还会根据实际情况，在国家规定产假的基础上，为女职工提供额外的生育假奖励，如北京市女职工可享受延长生育假60日，甘肃省则为180日。

陪产假天数

男方在女方产假期间，可享受一定时间的陪产假。陪产假的具体天数同样由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定，一般在7天至30天不等。例如，云南省规定男方给予护理假30天，而山东省则规定配偶享受不少于15日的陪产假。

三、计划生育手术假及其他假期

计划生育手术假

公民实行计划生育手术，如宫内放节育环、取节育环、结扎等，可享受国家规定的休假。具体休假天数由手术类型及各省、自治区、直辖市的实际情况决定。如宫内放节育环一般休假3天，取节育环休假1天；男女职工结扎手术则分别给予20天至30天不等的

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对计划生育条例婚假时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看天枢律网 的其他内容。