生育假和产假区别。98天产假和60天生育假的区别

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98天产假和60天生育假的区别

优质回答在假期长度、法律依据、执行条件和相关待遇等方面都存在一定的区别。

1、假期长度：98天产假是《女职工劳动保护特别规定》中规定的，而60天生育假是各地根据实际情况规定的。

2、法律依据：98天产假是依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规规定的，而60天生育假是依据当地的相关法律法规规定的。

3、执行条件：98天产假是女性职工在孕期和生育期间享有的基本权利，而60天生育假则需要满足一定的条件，如生育后需要照顾新生儿等。

4、相关待遇：98天产假期间，女职工可以享受正常的工资待遇、福利待遇和各种津贴，而60天生育假期间，女职工可以享受一定的生育津贴和医疗费用报销等福利待遇。

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