2024法定婚假15天还是3天 (一)
贡献者回答2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的? (二)
贡献者回答根据广州市人口与计划生育的相关管理规定，达到晚婚年龄依法登记结婚的劳动者，可以享受晚婚假10天，再加上国家法定的3天婚假时间，一次性可以休13天的婚假，并且婚假期间享受原工资将近待遇不变，但是遇到节假日或者休息日不能补休。
一、晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的
广州市规定晚婚夫妻婚假可以延长10天，加上国家法定的3天婚假可以一次性休13天，具体的规定和所示：
根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十五条初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。
已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。
广东：婚假3天 晚婚假10天=13天
职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
相关法律规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
综上所述，根据全国统一的婚假规定是可以休3天，广州市晚婚夫妻可以延长10天，因此可以一次性休13天，并且劳动者在请婚假期间算正常出勤工作，工资、奖金及相关福利待遇不受影响，但是婚假一次性休完，遇上周末或节假日不能补假。
2024年北京晚婚婚假多少天? (三)
贡献者回答北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的*就是将晚婚假取消，但是适当的延长的法律，当中所规定的三天的婚假，通常情况下各个地方可能是在10天左右。
一、北京晚婚婚假多少天
北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。
《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
婚假有效期是：
1、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
二、婚假指的是什么
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的*对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
当代的社会现在涉及到婚假问题必须要非常的重视，因为这也是属于劳动者合法所拥有的一项权限，如果申请法律当中所规定的婚假被拒绝的话，完全可以通过投诉举报仲裁诉讼方式解决。
晚婚婚假最长是几天 (四)
贡献者回答晚婚婚假最长是三天。具体分析如下：
一、晚婚假政策变动
自2016年6月起，我国多数省份对晚婚假政策进行了调整。具体而言，29个省取消了原有的晚婚假政策，其中11个省份（如广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东）更是直接删除了相关晚婚假的条例，使得这些地区的婚假时长与国家法律规定保持一致。
二、国家法定婚假时长
根据现行法律规定，国家法定婚假时长为三天。这一规定适用于所有符合法定结婚年龄的夫妻，无论其是否属于晚婚。
三、晚婚婚假并非普遍延长
值得注意的是，虽然《人口与计划生育法》第二十五条提到了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇，但这并不直接涉及婚假的延长。晚婚婚假并非在所有地区都有额外的延长，而是根据各省份的具体政策而定。在多数已调整政策的省份中，晚婚婚假已不再享有额外的天数。
综上所述，晚婚婚假最长为三天，这一规定适用于多数已调整晚婚假政策的省份。如需了解具体地区的婚假政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
法律规定条件 晚婚婚假多少天 (五)
贡献者回答晚婚婚假天数为1030天，具体天数因各地《人口与计划生育条例》而异。以下是关于晚婚婚假天数的详细解答：
晚婚定义：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
晚婚婚假天数：
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，增加的婚假天数根据各地《人口与计划生育条例》规定，一般为1030天不等。双方达到晚婚条件则双方享受增加的婚假，一方达到则一方享受。
晚婚婚假工资待遇：
在婚假期间，工资照发，即带薪休假。增加的婚假天数工资、奖金也照发，奖金额由享受者所在单位自行规定，但不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金。
其他相关规定：
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
请注意，信息仅供参考，具体婚假天数和待遇可能因地区、单位及个人情况而有所不同，建议咨询当地相关部门或单位人事部门获取准确信息。
从上文，大家可以得知关于晚婚婚假的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，天枢律网 希望这篇文章对大家有帮助。
