上海婚假包含法定节假日吗 (一)
优质回答上海婚假包含法定节假日。
上海市公民在合法结婚的情况下，除了国家规定的婚假外，还可以额外增加7天婚假。上海婚假天数为10天，婚假期间遇到法定节假日，包括周末双休日，婚假可以顺延。员工在婚假期间遇到国家法定节假日，可以在节假日结束后继续享受剩余的婚假。
婚假的计算方式：
1、婚假的起始时间：通常以领取结婚证的日期为准，或者按照单位规定的时间开始计算；
2、婚假天数的累计：根据国家和地方的相关规定，累计婚假天数，不同地区可能有所不同；
3、婚假与周末的关系：如果婚假期间遇到周末，一般情况下周末不计入婚假天数，婚假顺延；
4、婚假与法定节假日的关系：遇到国家法定节假日，婚假天数一般也会顺延，不与节假日重叠计算。
综上所述，上海市公民在合法结婚时，除了享受国家规定的婚假外，还能获得额外的7天婚假，使得总婚假达到10天，并且如果婚假期间遇到法定节假日或周末，婚假将顺延，确保员工能够在节假日后继续享有未休完的婚假时间。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
上海婚假是否包含法定节假日 (二)
优质回答上海的婚假不包含与婚假起始或结束日期重合的法定节假日，但如果法定节假日位于婚假期间的中间，则会被计入婚假。具体说明如下：
婚假起始或结束重合的法定节假日不计入：如果婚假的起始或结束日期正好落在周六或周日，这些日期将不被计入婚假期间。劳动者可以在这两天自由安排休息或其他事宜。婚假期间的法定节假日计入：如果周六、周日位于婚假期间的中间，它们将需要与婚假连续计算，不能被剔除。
在规划婚假时，劳动者应了解并遵守这些规定，以确保假期的合法性和完整性。
上海婚假2025年新规定是什么 (三)
优质回答2025年上海婚假的新规定是：婚假天数为10天，包含周末，且属于带薪休假。
这个规定是基于《上海市人口与计划生育条例》的第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，上海市增加了7天婚假，因此总婚假天数为10天。在这10天的婚假期间，员工的工资应照常发放，即员工可以享受带薪休假。
需要注意的是，婚假一般应提前四周请假，并做好工作交接。但具体的提前申请时间可能因地方和公司政策有所不同，因此建议根据公司的规章制度进行申请。
此外，婚假休息天数应与上海当地计划生育条例相结合，各地区的休假时间可能会有所不同。在地方法规颁布新规定之前，公司规定的休假时间不得变更。
上海婚假有几天 (四)
优质回答目前上海职工依法登记结婚可享受10天婚假。
2016年起取消晚婚假后，上海地方规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，还可再享受7天婚假，即无论是否晚婚，都能享受共计10天婚假。此外，关于上海婚假还有一些注意事项：
婚假使用方式：婚假应当一次性使用，包含周末双休，若碰上法定节假日，可以顺延继续休息。薪资待遇：婚假属于带薪休假，用人单位应按照正常出勤支付工资，不得克扣或者无故拖欠，员工应享受的福利也都应正常享有。再婚情况：上海再婚新人同样可以享受10天带薪婚假。请假流程：不同公司有不同的规章制度，员工最好先咨询公司HR具体的请假流程，商议请假天数和日期等，再按要求提交请假单和结婚证复印件。
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