关于晚婚晚育假是否真的取消了这一问题，近年来确实引起了广泛关注。曾经，为了鼓励晚婚晚育，多地政府出台相关政策，为晚婚晚育的夫妇提供额外的假期福利。然而，随着时代的变化和政策的调整，一些省份开始逐步取消晚婚假，并与国家法律规定保持一致，仅提供法定的婚假天数。不过，这并不意味着所有地区都完全取消了与晚婚晚育相关的假期，因为仍有部分地区根据自身的实际情况，在地方性法规中明确了对婚假进行延长，同时也有省份对晚育假期作出了相应调整。

晚婚晚育假真的是否取消了 (一)

晚婚晚育假真的是否取消了

贡献者回答我国的晚婚晚育假确实已经取消了。以下是相关内容的详细说明：晚婚晚育假取消：根据现行的法律和政策，我国公民的晚婚晚育假已不再存在。这意味着，职工结婚时，不再享有专门的晚婚晚育假期。婚假政策：虽然晚婚晚育假已取消，但职工结婚时，单位行政领导仍会根据具体情况给予一至三天的婚假。这是职工结婚时享有的基本权利。生育政策调整：《人口与计划生育法》规定，国家倡导适龄婚育、优生优育，并允许一对夫妻生育三个子女。在特定条件下，还可以要求再生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或常委会制定。这一调整旨在平衡人口增长与社会资源分配，促进社会和谐发展。

上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假 (二)

贡献者回答2019年上海的婚假政策调整了什么下面让我们一起来了解一下上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假的内容吧。

一、上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假

1、上海相关政策规定:符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，可以额外增加婚假，并且规定生育的夫妻，女方还可以享受国家规定产假外，还可以享受30天的婚假，男方则可以享受陪产假10天。生育假和陪产假期间，待遇工资全部按照日常上班工资来发放。

2、婚假假期规定：从2017年1月1日开始，上海市婚假天数为10天。也就是说，上海市行政区域内的在职员工，均可以享受10天婚假。

3、婚假工资规定：上海婚假10天之内，全部都应该算带薪休假。

4、上海婚假变化

婚假天数：旧条例，法定婚假3天+晚婚假7天。变更为：一律10天，不论早晚婚;

产假天数：旧条例，法定产假98天+晚育假30天。变更为：一律128天，不论早晚婚;

陪产假天数：旧条例，晚育护理假：3天。变更为：陪产假10天;

上海晚婚假取消了吗

1、根据《上海市人口与计划生育条例》中的相关规定：不再鼓励公民晚婚晚育。以前早结婚、再婚都只有3天婚假，晚婚有7天奖励。现在条例实施之后，达到合法结婚年龄的夫妻，不管是早结婚还是晚结婚，婚假都是10天。

2、在上海，只要符合规定的结婚公民，可以享受到10天婚假，而这10天婚假不能中断休息，只能10天顺休，遇到节假日、周末都是覆盖顺延的。

3、婚假的有效期限大家也是非常关心。目前法律上对此，并没有一个明确规定。《婚姻法》和《劳动法》也没有做出明确描述。但是在用人单位，对此有一个灵活的说法。在职员工要休婚假是从举办婚礼或者登记结婚起开始算。具体还看用人单位的自身的规章制度。如果用人单位不给予婚假或者婚假天数不达标的话，可以依法维护好自身利益。

二、上海婚假规定2019

根据《较新婚姻法》以及《上海市计划生育条例》的规定，新修改的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于原《条例》规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。

为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原《条例》规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。

政府官网《上海市计划生育条例》。共计10天法定婚假日. 上海市各单位的规章制度必须符合国家或上海地区的法律法规和规章，对上海市婚假国家规定2019放10天的福利待遇照常发放。

婚假遇上法定节假日

根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。

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新疆晚婚假取消了吗 (三)

贡献者回答一般劳动者在企业或者单位上班，都是可以享受到婚假的，这是法律规定的带薪假期，只要是符合条件的劳动者都能够休，包括晚婚劳动者的晚婚假，下面来看看新疆晚婚假取消了吗

新疆晚婚假取消了吗

没有

1、按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。 故新疆婚假最长为：婚假3天+晚婚假20天=23天。

2、虽然全国规定的婚假是3天，新疆维吾尔自治区规定的延长婚假是20天，所以新疆维吾尔自治区的婚假是3+20=23天。随着二孩政策的实施，全国各省、自治区、直辖市大概在2006年相继取消了晚婚假，大约60%的省份另行规定了延长婚假。

3、新疆机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除法律规定的婚假外，另外增加婚假20天。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，在婚假和路程假期间，工资照发。

4、符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天);符合晚育年龄的女子24周岁后生育第一胎，可延长30天产假。

5、女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。

6、婚假期间的工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

新疆晚婚假取消了吗没有取消晚婚假，法定婚假是3天，晚婚的公民在法定婚假的基础上可增加20天的晚婚延长假，因此新疆的婚假最长可以休23天，并且在休婚假期间工资是照常发放的。

国家为什么取消晚婚假 取消晚婚假的正式文件 (四)

贡献者回答国家为什么取消晚婚假每一位中国公民,都应该有享受国家福利假期的权力。那么取消晚婚假的正式文件是在什么时候公布的!

一、国家为什么取消晚婚假 取消晚婚假的正式文件

自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地区的婚假情况。

扩展资料

通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2017年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。

目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。

对于大部分职工比较关心的“2017年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2017年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。

若在2017年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。

二、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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山东婚假多少天2024？山东婚假2024年新规定文件 山东省婚假最新规定 (五)

贡献者回答山东婚假是3天还是15天？山东结婚假期国家规定多少天

根据最新的政策调整，山东已取消了晚婚晚育假，2024年山东省的婚假规定为3天。这一政策调整意味着从2024年起，山东的劳动者结婚后可以享受的法定婚假将统一为3天。

2016年，山东省人大常委会通过了《关于修改的决定》，删除了晚婚假的相关规定。这一修改将原本的17天婚假调整为统一的3天婚假。目前，山东省的婚假规定与国家的现行规定保持一致，即劳动者结婚后可享受3天的法定婚假。

山东省婚假的新规定不仅简化了政策，也为劳动者提供了更加明确的权益保障。在实际操作中，劳动者在申请婚假时，可以根据国家和地方的规定，享受3天的婚假。这一调整也意味着，无论是济南还是青岛，或是山东省其他城市，统一的婚假政策将为新人提供更加公平和一致的权益。

需要注意的是，尽管山东省的婚假规定统一为3天，但各地的具体执行可能会有所不同。例如，在某些单位，可能会根据实际情况给予额外的婚假天数，但这需要在单位内部的具体政策中予以明确。因此，新人在计划婚假时，最好咨询所在单位的人事部门，了解具体的婚假政策。

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