在江苏省，对于新婚夫妇来说，婚假是一个重要的福利。根据江苏省最新的政策规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的3天婚假基础上，还可以额外延长10天假期。因此，江苏省的婚假总计为13天。这一规定为新人提供了充足的时间来筹备和享受他们的婚礼，同时也体现了社会对婚姻家庭的支持和尊重。
江苏婚假几天 (一)
贡献者回答2025年江苏省婚假为13天，包含国家规定的3天婚假和10天延长婚假。
根据《人口与计划生育法》，符合规定生育子女的夫妻可获延长生育假等福利。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，可享3天婚假。若结婚时双方不在一地工作，可视路程远近另给路程假；在探亲假期间结婚，不另给假期；婚假包含公休假和法定假；再婚者可享受法定婚假；婚假和路程假期间，工资照发。
依据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻，在国家规定婚假基础上延长十天。自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假基础上延长三十天，男方享受护理假十五天，这些假期视为出勤，工资照发，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入上述假期，用人单位还可给予其他优惠待遇。
申请婚假时，需向所在单位提交申请，通过后填写婚假条，修完婚假需向单位提供结婚证明以保证工资正常发放。
江苏法定婚假15天还是3天 (二)
贡献者回答江苏婚假是3天。
江苏婚假的规定：对于依法办理结婚登记的夫妻，除依法享受国家规定的一至三天假期外，延长婚假十天。婚假期间视为出勤，用人单位在规定的假期内需要照常为职工发放工资。
婚假和路程假期间的工资待遇：
1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
2、如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
3、如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
综上所述，对于依法办理结婚登记的夫妻，除依法享受国家规定的一至三天假期外，延长婚假十天。婚假期间视为出勤，用人单位在规定的假期内需要照常为职工发放工资。
【法律依据】：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
江苏婚假法定多少天2024年新规定 (三)
贡献者回答2024年江苏婚假法定天数为13天。这一规定依据的是《江苏省人口与计划生育条例》的最新内容，该条例明确指出，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，额外延长婚假十天。因此，结合国家规定的3天婚假，江苏省的夫妻总共可以享受13天的婚假。 值得注意的是，这13天的婚假中，后面的10天是不包含法定节假日的。这意味着，如果婚假期间恰好遇到了国家法定节假日，这些节假日并不计入婚假的总天数内，员工可以另行安排休息。
此外，虽然江苏省整体的婚假规定为13天，但在具体实施中，部分城市或单位可能会有所不同。例如，有报道称南京市的婚假可达15天，但这种差异主要体现在地方政策或单位内部规定上，并不影响江苏省整体的婚假天数标准。 最后，关于婚假期间的工资待遇，根据相关法律法规，婚假期间视为员工正常出勤，用人单位应支付员工正常工资，不得扣减。这意味着员工在享受婚假的同时，也能保障自己的经济收入不受影响。
综上所述，2024年江苏婚假法定天数为13天，员工在享受婚假时应充分了解相关规定，确保自己的权益得到保障。
江苏省婚假多少天2025年新规定 (四)
贡献者回答2025年，江苏省的婚假为13天。这个假期包括了国家规定的3天婚假和江苏省额外增加的10天婚假。
根据《江苏省人口与计划生育条例》的第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。因此，江苏省的婚假总共有13天。
这13天的婚假是连续的，包括周末和节假日，不能分开休。在婚假期间，员工的工资照发，不会影响其福利待遇。
需要注意的是，虽然法规规定了婚假的天数，但具体的执行可能会因公司的规章制度有所不同。有些公司可能会要求员工在领取结婚证后的一个月内休完婚假，或者在更长的时间内休完。因此，员工在休婚假前，最好先了解公司的相关规定。
通过上文，我们已经深刻的认识了法定婚假几天，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看天枢律网 的其他内容。
