在繁华的都市中心，有一家看似普通的公司，其老板却暗中进行着诈骗活动。这些行为不仅严重违反了法律法规，也对社会造成了极大的伤害。然而，对于那些每日辛勤工作、对公司内部运作毫不知情的员工来说，他们是否也应被归为团伙诈骗的一员，却是一个值得深思的问题。毕竟，他们只是按照正常的工作流程行事，对老板的非法行为一无所知。

公司老板诈骗，不知情的员工算不算团伙诈骗 (一)

公司老板诈骗，不知情的员工算不算团伙诈骗

贡献者回答公司老板诈骗时，不知情的员工不算团伙诈骗。以下是对此问题的详细解释：

1. 团伙诈骗的定义：团伙诈骗通常指的是由两人或两人组成的，以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。关键在于团伙成员之间需有共同的诈骗故意，即他们都知道并参与了诈骗活动。

2. 不知情员工的法律地位：对于公司老板进行的诈骗行为，如果员工对此毫不知情，那么他们就没有诈骗的故意。在法律上，没有诈骗故意的员工不能被认定为团伙诈骗的成员。他们只是按照正常的工作流程进行工作，没有参与或协助诈骗行为。

3. 员工获罪的轻重问题：在公司老板被抓、公司被捣毁后，对于不知情的员工来说，他们可能会因为与诈骗公司有工作关系而受到一定的调查或询问。但是，只要他们能够证明自己对诈骗行为不知情，且没有参与或协助诈骗，那么他们通常不会被追究刑事责任。当然，具体的情况还需要根据案件的具体事实和法律规定来判断。

综上所述，公司老板诈骗时，不知情的员工不会被算作团伙诈骗的成员。

公司诈骗，老板和主要领导都被抓了，我们普通员工没有业绩，刚进公司两个月，不知道公司诈骗，会判刑吗？ (二)

贡献者回答公司涉嫌诈骗，被警方抓了所有员工及老板，对于普通员工的法律责任，也不能所有员工一概而论，要根据各个员工的具体情况、区别对待：

1、员工对公司内部的诈骗运作根本不知情，只知道做自己的并不违法的工作，此部分员工没有法律责任。

2、员工明知自己的所做的工作是一个违法行为，仍然知情不报的，这部分员工要负法律责任。

3、根据员工在公司的诈骗行为中所起的作用不同、所犯的罪行不同，此违法行为对社会的危害性不同，所负的法律责任也不同。

4、根据员工在案件侦破中的态度不同，如主动交待自己的罪行、协助公安人员侦破案件、揭发公司内部公安部门还没有掌握的罪行、在案件侦破中有立功表现的，根据具体情节，可从轻处罚、减轻处罚或者免予起诉。

5、对于员工在案件侦破中，为破案设置障碍、销毁证据、罪行严重的，会受到从重的处罚。‍

老板诈骗,员工不知情是否构成犯罪 (三)

贡献者回答法律分析：老板诈骗，员工不知情是不构成犯罪的。所谓不知者无罪。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

老板诈骗员工有罪吗 (四)

贡献者回答法律主观：

现实生活中，诈骗无处不在。就例如冒充警察来进行诈骗、骗老人购买相应高额的药品等，都属于诈骗罪。这些往往都会以公司的壳子来进行诈骗。有些员工知情，有些不知情。一、老板诈骗罪员工会被定罪吗要根据员工是否参与公司诈骗的行为来定。如果公司员工明知公司老板从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。若是不知情，则是老板个人行为。是可以定罪的。二、诈骗罪的构成客体要件本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些违法活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。客观要件本罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，使被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分。因此不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是当下的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。欺诈行为必须达到使一般人能够产生错误认识的程度，对自己出售的商品进行夸张，没有超出社会容忍范围的，不是欺诈行为。欺诈行为的手段、方法没有限制，既可以是语言欺诈，也可以是动作欺诈，行为人利用这种认识错误取得财产的，也是欺诈行为。其次，欺诈行为使对方产生错误认识。对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致，即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。在欺诈行为与对方处分财产之间，必须介入对方的错误认识。如果对方不是因欺诈行为产生错误认识而处分财产，就不成立诈骗罪。欺诈行为的对方只要求是具有处分财产的权限或者地位的人，不要求一定是财物的所有人或占有人。行为人以提起民事诉讼为手段，提供虚假的陈述、提出虚伪的证据，使法院作出有利于自己的判决，从而获得财产的行为，称为诉讼欺诈，但不成立诈骗罪。再次，成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。财产处分包括处分行为与处分意思，作出这样的要求是为了区分诈骗罪与盗窃罪。处分财产表现为直接交付财产，或者承诺行为人取得财产，或者承诺转移财产性利益。行为人实施欺诈行为，使他人放弃财物，行为人拾取该财物的，也应以诈骗罪论处。但是，向自动售货机中投入类似硬币的金属片，从而取得售货机内的商品的行为，不构成诈骗罪，只能成立盗窃罪。最后，欺诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。根据刑法第266条的规定，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。主体要件本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。三、诈骗罪的量刑标准《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。老板诈骗员工会不会被定罪，是要根据员工的参与度。若员工进行参与了，则会被判处团伙欺诈罪。若是没有是不用担责的。

法律客观：

《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

保健品诈骗员工怎么判 (五)

贡献者回答保健品诈骗员工的判决需根据具体情况分析，以下是可能的判决情况：

如果员工所在公司合法且员工不知道公司存在诈骗行为：

员工无需承担任何责任。

如果员工知道公司存在诈骗行为，但继续参与：

员工应承担相应的法律责任，但主要责任应由公司作为违法主体承担，公司老板及高管是主要犯罪人员。

如果员工所在的公司是空壳公司，没有经过正规注册：

员工的判决需根据具体情形进行，但通常也会涉及法律责任。

如果公司没有注册且员工知道是在进行诈骗活动而继续参与：

员工需要承担从犯责任。对于从犯，我国刑法规定应当从轻、减轻或者免除处罚，具体处罚程度应综合考察共同犯罪的性质、对犯罪结果作用的大小等方面的具体情形确定。

法律依据： 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，保健品诈骗员工的判决取决于多个因素，包括公司是否合法、员工是否知情、参与程度等。在判决时，法院会综合考虑这些因素以及诈骗的金额和后果来做出决定。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。天枢律网 关于老板是诈骗,但是员工不知道属于犯罪吗介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。