哪些行为会被认定为失职罪

哪些行为会被认定为失职罪

介绍：

失职罪是指工作人员未依照规定履行职务，造成单位或服务对象损失的行为。它涉及多个领域，包括行政管理、职业服务以及国家机关和国有企事业单位的工作。本文将详细探讨哪些行为会被认定为失职罪，以便增强公众对失职行为的认知，并提醒相关人员严格遵守职责，避免触碰法律红线。

一、国家机关工作人员的失职行为

对于国家机关工作人员而言，失职罪的认定主要依据其行为的主观过错程度、客观表现以及造成的后果。主观上，若工作人员应当预见自身行为可能导致的重大损失，却因疏忽未预见，或者虽已预见却轻信能够避免，这种过失心态便构成了失职罪的主观要件。客观上，严重不负责任、不履行或不正确履行职责的行为，如擅离职守、不处理职责内事务等，都是失职罪的客观表现。此外，必须造成重大损失，如人员伤亡、经济损失等，且行为与损害结果之间存在刑法上的因果关系，才能构成失职罪。

二、国有企事业单位人员的失职行为

国有公司、企业、事业单位工作人员的失职行为同样受到法律的严格规制。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，将受到法律的制裁。这里的“严重不负责任”和“滥用职权”是失职行为的核心特征。同时，失职行为与损害结果之间必须具有直接因果关系，才能构成犯罪。

在具体案例中，国有企事业单位人员的失职行为可能表现为不尊重客观经济规律，盲目决策导致企业经营失败；管理混乱，对违法犯罪行为置若罔闻；违反规定动用企业资金进行高风险投资等。这些行为都可能造成国有资产的重大损失，从而触犯失职罪。

三、典型失职案例分析

以武汉市公安局某派出所原所长李某某的案例为例，该所在办理案件时未按照法定程序进行，导致案件线索流失，犯罪嫌疑人长期未到案。李某某作为所长，疏于管理、履职不力，最终受到党内警告处分。这一案例充分说明了失职行为对法治秩序和社会稳定的破坏力。

再如长沙某职业技术学院副院长谢某某在教材招投标采购中，对投标公司资质审核把关不严，导致虚假资质公司中标。这一失职行为损害了学校的利益和声誉，谢某某也因此受到行政记过处分。

注意事项：

失职罪的认定涉及多个方面，包括主体身份、主观过错、客观表现以及损害结果等。为了避免触犯失职罪，工作人员应严格遵守职责规定，提高责任意识，加强业务学习和培训。同时，单位也应建立健全监督机制，对失职行为及时发现和纠正，确保各项工作顺利开展。

此外，公众也应增强对失职行为的监督意识，发现失职行为及时向有关部门举报，共同维护社会的法治秩序和公共利益。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对下列行为应以玩忽职守罪论处的是时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看天枢律网 的其他内容。