辞职后企业年金是不是白交了 (一)

辞职后企业年金是不是白交了

贡献者回答不是。

企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，其资产通过投资增值，长期积累下来。员工在退休后可以领取企业年金，以补充养老金。离职后，单位缴纳的部分企业年金将按照相关法规进行处理，一般情况下，企业年金账户会保留一段时间（通常为一个月或三个月），以便员工在离职后有足够的时间转移资金。员工可以向原单位申请转移资金到其他账户，如个人储蓄账户等。员工也可以选择将资金留在原企业年金账户，继续享受增值收益。如员工决定提取这部分资金，需要按照相关法规支付一定的税费。需要注意的是，企业年金只有在职工退休，出国定居，身故的情况下才能领取。如果只是辞职，没达到上面三个条件无法领取。如果你的新单位也有企业年金，你可以申请转移，从旧单位转到新单位，找你们人力资源部让受托机构处理就可以；如果新单位没有，可以放在旧单位账户继续投资运作，到退休后再领取。

员工离职企业年金是不是就白交了 (二)

贡献者回答【案情】小李在A公司工作了8年多,A公司建立了企业年金。小李最近想辞职回家乡自主创业,但是担心离职后交了8年的企业年金白交了。经打电话向省人力资源社会保障厅咨询后了解到,职工离职后,原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金,如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金(或者没有就业单位),原企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。小李这才放心地办理了离职手续。

【分析】一般情况下,职工不必担心自己由于工作变动而白交了企业年金,按照规定,职工变动工作单位时,如果新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金,原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金,如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金,或者在职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户继续管理。

从企业年金的管理制度可以知道,企业年金管理计划是独立于企业存在的,即便是职工离职了,企业年金管理计划还是一直存在的,所以,企业年金基本上不会受到职工跳槽、离职的影响。

企业年金辞职了就白交了吗 (三)

贡献者回答1. 辞职后，个人企业年金账户权益将随迁至新就业单位，如果新单位已建立企业年金制度，原账户权益应转入新单位的企业年金。若新单位未建立年金制度，原账户权益可以由原管理机构继续管理，或者暂时由集合计划设置的保留账户管理。

2. 企业年金是企业与职工在参加基本养老保险基础上，自主建立的补充养老保险制度。它并非强制性制度，而是国家鼓励推行的。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费以及基金投资运营收益三部分构成。

3. 根据《企业年金办法》，职工在达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时，可选择多种方式领取企业年金。这包括按月、分次或一次性领取，或购买商业养老保险产品，甚至出国定居时一次性提取。此外，职工或退休人员去世后，其年金个人账户余额可由继承人继承。

4. 《企业年金办法》规定，企业年金费用由企业和职工共同承担。基金实行完全积累，并为每位参与职工建立个人账户，遵循国家投资运营规定。相应的税收和财务管理按照国家规定执行。建立企业年金的企业和职工需确定受托人，并与之签订管理合同。受托人可以是符合条件的法人机构，或企业自行成立的企业年金理事会。

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