政务警告是一种行政处分，它属于对公职人员轻微违纪行为的惩戒措施。在政务处分的体系中，政务警告是相对较轻的一种，其严厉程度低于记过、记大过、降级、撤职和开除等处分。当公职人员因违反国家纪律，但情节较轻，且仍能继续担任现任职务时，可能会受到政务警告处分。这种处分不仅会对受处分人的职务晋升产生影响，还会在其个人档案中留下记录，成为其职业生涯中的一个污点。
- 1、政务警告是什么处分,有啥影响
- 2、政务处分有哪几种及影响期限
- 3、政务警告和党内警告的区别
- 4、政务记过处分有什么影响
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
政务警告是什么处分,有啥影响 (一)
贡献者回答政务警告是一种行政处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。
作出行政处分的主体为县级人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
记大过处分：
影响期为18个月。在处分期间不得晋升职务；公务员受记大过处分不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。受记大过处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条
行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
政务处分有哪几种及影响期限 (二)
贡献者回答政务处分有哪几种及影响期限
政务处分主要分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。对于每种处分，都有相应的影响期限。
具体来说，警告处分的影响期限为六个月，记过处分的影响期限为十二个月，记大过处分的影响期限为十八个月，降级、撤职处分的影响期限为二十四个月。
在影响期限内，受处分人员不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。同时，受处分期间，不得参加相关专业技术职务任职资格或者职业技能考试。
一、政务处分的种类及影响期限
政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施，主要分为以下六种：
1、警告：对违法违纪行为进行严肃告诫，以提醒其注意行为规范。警告处分的影响期限为六个月。
2、记过：对违法违纪行为给予较为严重的惩戒，以示惩戒。记过处分的影响期限为十二个月。
3、记大过：对违法违纪行为给予更加严重的惩戒，以示加大惩戒力度。记大过处分的影响期限为十八个月。
4、降级：降低受处分人员的职务或者级别，以示惩戒。降级处分的影响期限为二十四个月。
5、撤职：撤销受处分人员的职务，以示剥夺其担任相应职务的资格。撤职处分的影响期限为二十四个月。
6、开除：解除受处分人员的公职关系，并收回其所享受的待遇。开除处分的影响期限为永久。
二、政务处分的适用范围
政务处分适用于所有公职人员，包括公务员、事业单位人员、国有企业员工等。对于不同类型的公职人员，政务处分的适用方式和标准也有所不同。
三、政务处分的程序和监督
政务处分的程序应当公正、公开、透明，保障受处分人员的合法权益。同时，应当建立健全监督机制，加强对政务处分实施情况的监督和检查，确保政务处分的合法性和公正性。
综上所述：
政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施，分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。每种处分的适用范围和影响期限都有明确规定。在实施政务处分时，应当遵守法定程序和标准，保障受处分人员的合法权益。同时，也应当加强对政务处分的监督和检查，确保其合法性和公正性。
政务警告和党内警告的区别 (三)
贡献者回答法律分析：1.处分对象不同。政务警告的对象是国家公职人员，党内警告的对象是党员，对于既是国家公职人员又是党员的可能受到双重处分。
2.处分内容不同。
政务警告是行政处分的一种，行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
《中国共产党章程》 第四十一条 对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当开除党籍。
开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。
政务记过处分有什么影响 (四)
贡献者回答在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。
政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:
1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
3、拒不执行机关的交流决定的；
4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
8、其他违反组织纪律的行为。
政务处分的影响期是多久
政务处分的影响期如下:
1、警告，六个月；
2、记过，十二个月；
3、记大过，十八个月；
4、降级、撤职，二十四个月。
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，所给予的纪律处分和惩戒。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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【法律依据】:《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条政务处分的种类为:
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
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