山东省高温补贴发放标准2025 (一)

山东省高温补贴发放标准2025

贡献者回答2025 年山东高温补贴发放标准通常如下：从事室外作业和高温作业人员每人每月 300 元；非高温作业人员每人每月 180 元。发放时间为每年 6 月至 9 月。

需注意，高温补贴应计入工资总额，不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温补贴。同时，劳动者在高温天气下因工作原因中暑的，应认定为工伤，享受相应工伤待遇。

此外，若用人单位安排劳动者在 35℃（含 35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，每人每天 12 元。若用人单位不能按规定发放，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会责令限期改正，逾期不改正的，将按每人 1000 元 5000 元以下的标准处以罚款。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不同行业、岗位的具体标准可能会因地区、企业性质等因素存在差异。

各地高温补贴标准 (二)

贡献者回答2025年各地高温补贴标准如下：

湖北：每人每天12元，发放时间为6 - 9月。广东：每人每月300元，按天折算为13.8元，发放时间是6 - 10月。宜宾（四川）：每人每天13 - 23元，发放时间未明确。山西：每人每月240元，发放时间为6 - 8月。河南：每人每天15元，发放时间是6 - 9月。江苏：每人每月300元，发放时间为6 - 9月。福建：按月发放为260元，按天发放为12元，发放时间是5 - 9月。共性说明方面，发放条件为35℃露天作业或室内温度超33℃。高温补贴性质上纳入工资总额，不得用防暑物资替代，且不包含在最低工资内。若用人单位未发放高温补贴，劳动者可向人社部门投诉维权。

杭州高温补贴发放标准2025 (三)

贡献者回答2025年杭州高温补贴发放标准如下：发放时间为6月、7月、8月、9月，共4个月。对于室外作业人员，每人每月300元；对于室内作业人员（不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下），每人每月200元。需要说明的是，高温津贴纳入工资总额，企业不能用清凉饮料等充抵高温津贴。而且，若因高温天气企业停止工作、缩短工作时间，企业不得扣除或降低劳动者工资。劳动者若符合高温补贴发放条件，企业应按照标准及时、足额发放，以保障劳动者在高温环境下的合法权益和身体健康。当劳动者遇到企业未按规定发放高温补贴的情况时，可通过合法途径维护自身权益。

河南高温补贴发放标准2025 (四)

贡献者回答截至目前没有2025年河南高温补贴发放标准的更新信息，按照现有的政策，发放标准为每人每工作日15元。

河南高温补贴的发放需满足一定条件，即用人单位安排劳动者在35℃高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。发放时间为6月、7月、8月、9月，共4个月。补贴以法定货币形式发放，会纳入工资总额，但不计入最低工资标准，且不得以实物或证券替代。

在特殊保护方面，禁止安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业；若劳动者中暑且被诊断为职业病，可申请工伤认定。当劳动者的高温补贴权益受到侵害时，可通过12333热线进行投诉，劳动仲裁机构也会简化流程快速处理相关争议。后续有关2025年河南高温补贴发放标准如有新的政策调整，应以最新发布的政策内容为准。

陕西高温补贴是哪几个月 陕西省高温津贴多少钱 陕西省高温补贴标准 (五)

贡献者回答陕西省高温补贴发放时间为每年的6月1日至9月30日，每人每天的高温津贴标准为25元人民币。以下是详细解答：

高温补贴发放月份：

陕西省的高温补贴发放时间为6月1日至9月30日。

高温津贴金额：

每人每天的高温津贴标准为25元人民币。

高温补贴标准：根据陕西省人力资源和社会保障厅与陕西省财政厅联合发布的通知，高温津贴作为工资的一部分发放，但不计入最低工资标准内。发放条件是用人单位需安排劳动者在气温达到35℃的天气条件下进行室外露天作业，或者无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，天枢律网 相信大家的知识有所增进，明白了高温补贴是哪几个月。