劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗？

最佳答案是的，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这一权利在许多国家的劳动法律中都有明确规定。以下是一些关键点：

1. **平等就业权利**：劳动者有权在不受歧视的基础上寻找和工作，这意味着雇主在招聘过程中不能因为性别、种族、年龄、宗教信仰、残疾或其他受保护的特征而歧视潜在员工。

2. **选择职业的权利**：劳动者有权根据自己的意愿和技能选择职业道路，包括选择工作领域、职业发展路径和工作地点。

3. **非歧视原则**：劳动者的这些权利通常受到法律的严格保护，雇主和其他雇主组织不得基于上述歧视因素对劳动者进行不公平对待。

4. **劳动条件**：劳动者还有权享受公平的劳动条件，包括合理的工资、工作时间、休息日和安全健康的工作环境。

5. **集体谈判权**：劳动者还通常有权参与集体谈判，以确定工作条件，包括工资和福利。

这些权利的实施有助于确保劳动市场的公平性和透明度，同时也保护了劳动者的基本人权。不同国家和地区的法律体系可能有所不同，但大多数国家的劳动法律都包含了这些基本原则。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于劳动者依法享有什么就业的权利的信息了解不少了，天枢律网希望你有所收获。