- 1、简单的劳动合同书电子版（精选4篇）
- 2、新员工劳动简单合同范本
- 3、简单的服务员劳动合同
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
简单的劳动合同书电子版（精选4篇） (一)
最佳答案简单的劳动合同书电子版（1）
甲 方：（公司全称）
乙 方：（员工全名）
签订日期：（具体日期）
甲 方：（公司全称）
乙 方：（员工全名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一、合同期限
本合同期限为（合同类型，如固定期限或无固定期限）。
试用期为（具体时间）个月。
合同终止时间为（具体日期）。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位）工作。
乙方应按甲方要求完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和条件
甲乙双方执行（具体工时制度），甲方确保乙方工作时间不超过法定标准，每周至少休息一日。
甲方应提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
甲方的工资分配遵循按劳分配原则。
乙方完成规定的工作任务，甲方每月（具体日期）以货币形式支付乙方工资，不低于（具体金额），其中试用期间为（具体金额）。
加班工资按照国家或地方规定执行。
五、保险福利
甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关手续。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照（具体规定）执行。
乙方患职业病或因工负伤，工资和医疗待遇按照国家和地方规定执行。
六、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权处理直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应作相应变更。
乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方可以解除合同。
劳动合同的解除应符合法律规定，双方协商一致可以解除合同。
八、劳动合同的终止、续订
合同期满，本合同自然终止。
甲乙双方同意续订合同，及时办理续订手续。
九、经济补偿与赔偿
甲方违反合同约定，除在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
乙方违反合同约定解除合同，应承担相应的经济责任。
十、劳动争议及其他
双方因履行劳动合同发生的争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司全称）
乙方：（员工全名）
签订日期：（具体日期）
新员工劳动简单合同范本 (二)
最佳答案新员工劳动合同范本如下：
一、合同双方信息
甲方：乙方：乙方身份证号：__
二、聘用期限与岗位
试用期：自2023年1月1日起至2023年3月31日止，共计三个月。甲方有权根据工作需求及乙方能力调整乙方工作岗位。
三、工作职责与保密义务
乙方岗位：__乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律及公司各项规定，认真履行职责，维护甲方权益。
四、薪酬与福利
试用期工资：每月人民币2000元，按月发放。试用期工资内已包含任何福利待遇。工资发放：每月工资于上班之日起的次月15日左右发放，按实际工作天数计算。若工资发放日为周日或假日，顺延发放。
五、考勤与请假
试用期间的考勤由甲方按照实际出勤状况和公司制度执行。
六、合同终止与解除
试用期满前通知：试用期满前，乙方需提前7个工作日通知甲方，双方协商解决，否则按公司制度处理。辞职与解雇：乙方主动辞职或无法胜任工作被解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，按每月800元标准发放报酬。立即终止试用：试用期内，若乙方违反劳动纪律或公司制度，或故意失职，损害公司利益，甲方有权立即终止试用并解雇。
七、违约责任
乙方泄露公司商业秘密，损害公司经济利益，或故意或重大过失行为，需全额赔偿甲方损失。
八、其他条款
正式合同签订：试用期满或工作表现突出者，将在当月内签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。未通过考核者，试用期最多延长六个月，延长期限内表现仍不合格，将被辞退。制度遵守：乙方知晓并同意遵守公司制度，签署合同时已了解合同内容。合同生效：合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。未尽事宜：未尽事宜，通过双方协商解决。
九、签字与日期甲方：乙方：日期：
简单的服务员劳动合同 (三)
最佳答案简单的服务员劳动合同应包含以下内容：
一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同，明确起始日期和终止日期。
二、工作内容与地点 乙方同意在甲方餐厅担任服务员职务。 工作地点明确为甲方餐厅所在地。
三、工作要求 遵守规定：乙方需在工作期间严格遵守甲方的各项规章制度。 高效完成任务：乙方需高效完成甲方分配的工作任务，若未能按时完成，甲方有权进行提醒并采取相应措施。 服务态度：乙方应热情、主动、周到、诚信地为顾客提供服务，严禁有偷窃等违规行为，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。 押金条款：甲方保留每月扣除乙方100元工资作为押金的权利，合同到期时全额退还；若乙方提前离职，此款项不予退还。
四、劳动报酬 明确乙方每月的工资数额。
五、奖金发放 根据乙方的工作表现，甲方将在合同期满时给予一定的奖金作为奖励。
六、签字与日期 甲乙双方需在合同上签字，并注明签订日期。
请注意，内容仅为示例，具体条款应根据实际情况调整，并确保符合当地劳动法律法规的要求。在签订劳动合同时，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。
对于劳动合同全文，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看天枢律网 的其他内容。
