劳动保护条例~福建省女职工劳动保护条例
福建省女职工劳动保护条例简介
《福建省女职工劳动保护条例》是福建省为加强女职工劳动保护、减少和解决女职工因生理特点造成的特殊困难、保障其安全和健康、维护女职工合法权益而制定的地方性法规。该条例于2020年3月20日由福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，并于2020年5月1日起正式施行。
条例的适用范围
根据条例规定，福建省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，均适用本条例。这一规定确保了全省范围内的女职工都能享受到统一的劳动保护标准和权益保障。同时，条例还明确指出，法律、法规另有规定的，从其规定，这体现了法规的灵活性和适应性。
政府及行政部门的职责
县级地方人民政府在女职工劳动保护工作中承担着重要职责。条例要求政府加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。同时，县级地方人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等行政主管部门，应当按照各自职责做好女职工劳动保护的相关工作。这种多部门协作的机制，有助于形成合力，共同保障女职工的劳动权益。
用人单位的责任与义务
用人单位在女职工劳动保护中扮演着关键角色。条例规定，用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的劳动条件，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。企业和个体经济组织应当将女职工劳动保护内容纳入企业集体合同，并由用人单位的法定代表人
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