职务侵占罪做完牢出来还要还吗
职务侵占罪，作为一种侵害企业财产权益的犯罪行为，不仅会对企业造成直接的经济损失，还会破坏市场经济秩序。对于此类犯罪，法律有着明确的处罚规定。然而，许多人对职务侵占罪服刑完毕后的财产偿还问题存在疑惑。本文将就这一问题进行深入探讨。
一、职务侵占罪的定义及量刑标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为不仅违反了职业道德，更触犯了法律。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，对于职务侵占罪的定罪量刑，主要取决于涉案金额的大小。
若涉案金额达到一定程度，如数额较大的标准通常为六万元一百万元以下，犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，并处罚金。若涉案金额巨大，即一百万元一千五百万元以下，则将判处五年有期徒刑，并可附加没收个人财产。若数额特别巨大，即超过一千五百万元，处罚将更加严厉，可能面临十年有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
二、服刑完毕后仍需偿还侵占财物
许多人误以为，一旦因职务侵占罪服刑完毕，就可以逃避偿还侵占的财物。然而，这种想法是错误的。根据法律规定，承担刑事责任并不能免除民事赔偿责任。即使服刑完毕，职务侵占者仍有义务退赔给被害单位造成的损失。
这是因为，职务侵占行为本质上是一种侵权行为，它侵犯了被害单位的财产所有权。因此，即使犯罪嫌疑人受到了刑罚的制裁，也并不能抵消其应当承担的民事赔偿责任。被害单位有权通过民事诉讼等途径要求侵占者返还财物。若侵占者不履行返还义务，被害单位还可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产以达成退赔。
三、职务侵占罪的法律后果及警示意义
职务侵占罪的法律后果是严重的。除了面临刑事处罚外，侵占者还需承担民事赔偿责任。这不仅意味着个人自由和财产的双重损失，更会对个人的名誉和未来职业发展造成不可逆转的影响。
此外，职务侵占罪还具有重要的警示意义。它提醒所有在职人员，无论身处何种岗位，都应遵守职业道德和法律法规，不利用职务之便谋取私利。同时，企业也应加强内部管理和监督机制，建立健全的财务制度和风险防范体系，以有效预防职务侵占等违法犯罪行为的发生。
四、如何避免职务侵占罪及应对措施
为了避免职务侵占罪的发生，个人和企业都应采取积极的应对措施。
对于个人而言，应树立正确的价值观和职业道德观，不贪不占，廉洁自律。同时，要加强法律法规的学习，增强法制观念，明确知道哪些行为是违法的，哪些行为是合法的。在工作中，要严格遵守公司的规章制度和操作流程，不利用职务之便为自己谋取私利。
对于企业而言，应建立健全的内部控制制度和风险防范机制，加强对财务人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业素养。同时，要加强对关键岗位和敏感环节的监督和管理，定期进行内部审计和风险评估，及时发现并纠正存在的问题。此外，还应加强与司法机关的合作和沟通，共同打击职务侵占等违法犯罪行为。
综上所述，职务侵占罪服刑完毕后仍需偿还侵占的财物。这既是法律的规定，也是公平正义的体现。我们每个人都应自觉遵守法律法规，不利用职务之便谋取私利，共同维护良好的市场经济秩序和社会环境。
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