职务罪侵占罪立案标准

职务罪侵占罪立案标准

导语：在当今的商业环境中，职务侵占罪作为一种常见的经济犯罪行为，严重损害了企业的经济利益和运营秩序。了解职务侵占罪的立案标准，对于企业和个人防范此类犯罪、维护自身权益具有重要意义。本文将详细介绍职务侵占罪的立案标准，以期为打击此类犯罪提供有力的法律支撑。

一、职务侵占罪的基本概念

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅侵犯了公司的财产所有权，也破坏了公司的正常运营秩序。从犯罪构成来看，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，且这些人员需利用职务之便进行侵占行为。

二、职务侵占罪的立案标准

根据相关法律和司法解释，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占数额的大小来确定。具体来说，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元的，应予立案追诉。这里的“数额较大”起点为三万元至二十万元；数额巨大的起点为二十万元至四百万元；数额特别巨大的起点为四百万元。这一标准体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度。

三、利用职务便利的认定

“利用职务便利”是职务侵占罪的核心要素之一。利用职务便利，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手本单位财物的便利条件。这种便利条件可以是行为人日常岗位所具有的职权，也可以是单位负责的主管人员根据工作需要临时授予的职权。只要行为人因执行职务而产生主管、管理、经手单位财物的权力，即可认定为利用职务上的便利。

刑法实务|职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理（2024年） (一)

贡献者回答职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理如下：

一、立案数额标准

存在争议：2022年5月15日实施的《立案标准》将职务侵占罪的立案数额标准定为3万元。但2016年4月18日实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于“职务侵占罪数额较大起点为6万元”的规定，至今仍然有效。因此，在新法与旧法不一致的情况下，具体立案数额标准需结合当地司法实践判断。

二、定罪数额标准

数额较大：虽然立案数额标准存在争议，但一旦数额达到立案标准，且符合其他定罪条件，即可认定为职务侵占罪。具体数额较大标准需参照当地司法实践及生效裁判案例。

三、量刑数额标准

数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大：三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大：十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

具体量刑数额标准需结合案件具体情况、当地司法实践及生效裁判案例进行综合判断。

四、罚金数额标准

罚金数额标准并未在相关法律、司法解释中明确规定具体数额，而是根据犯罪情节、数额大小等因素由法院酌情决定。因此，罚金数额需结合案件具体情况及法院裁量进行判断。

总结：由于新法与旧法关于职务侵占罪立案数额标准存在不一致，且具体案件中各地司法机关如何适用法律、如何确定数额标准还需结合当地生效裁判案例进行综合判断，因此，在处理职务侵占罪案件时，需密切关注当地司法实践及最新法律法规动态。

职务侵占罪一般如何判 (二)

贡献者回答职务侵占罪的判决一般遵循以下原则：

定罪原则：

普通公司、企业人员：利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，按照刑法第二百七十一条的规定定罪，即定为职务侵占罪。保险公司工作人员：利用职务便利，故意编造虚假保险事故进行理赔，骗取保险金归个人所有的，按照刑法第二百七十一条的规定，但视为挪用公款罪来定罪量刑。国有保险公司及委派人员：国有保险公司工作人员以及国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员，犯有职务侵占行为的，根据刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪，通常会受到更严厉的处罚。

量刑原则：

数额较大：将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节：处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总结：职务侵占罪的定罪和量刑主要依据职务行为的性质、侵占财物的数额及其对单位造成的影响。法院在判决时会综合考虑犯罪事实、情节及对社会的危害程度。

职务侵占罪量刑标准 (三)

贡献者回答职务侵占罪的量刑标准主要依据《刑法》第二百七十一条，具体如下：

一般情形：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将处五年以下有期徒刑或者拘役。

数额巨大情形：

数额巨大：对于数额巨大的情况，将处五年有期徒刑，同时可以并处没收财产。

特殊主体情形：

国有单位人员：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果有上述职务侵占行为，将依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，这通常涉及更严厉的刑罚，因为涉及到国有资产的流失。

注意：量刑标准仅供参考，具体案件的判决还会受到多种因素的影响，如被告人的认罪态度、退赃情况、是否有自首或立功情节等。因此，在实际案件中，量刑结果可能因具体情况而有所不同。

职务侵占罪具体如何处理 (四)

贡献者回答职务侵占罪的处理主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行。以下是具体处理方式：

定罪标准：

公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，即构成职务侵占罪。

刑罚规定：

数额较大：处五年以下有期徒刑或拘役。数额巨大：处五年有期徒刑，并可并处没收财产。

特殊主体处理：

国有公司、企业或其他国有单位的公务人员，以及国有单位委派到非国有单位执行公务的人员，若实施职务侵占行为，将依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚，这些条款通常涉及更严厉的刑罚。

处理流程：

确定涉案金额：首先需对涉案金额进行评估，以确定是否达到“数额较大”或“数额巨大”的标准。依法量刑：一旦确定犯罪事实，司法机关将根据法律规定，对犯罪人员进行量刑。

法律目的：

通过严格的法律手段，维护单位财产的完整性和公正性，保护单位和职工的合法权益，有效打击职务犯罪行为。

在处理职务侵占罪时，法律强调了职务便利的滥用和单位财产的非法占有行为，旨在确保法律的公正实施和社会秩序的稳定。

从上文，大家可以得知关于职务罪侵占罪立案标准的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，天枢律网 希望这篇文章对大家有帮助。