农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 (一)
优质回答农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
国家最新政政策
日前，国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组，由国务院副总理胡春华担任组长，成员包括中宣部、工信部、司法部等19个部门的相关负责人。
作为国务院议事协调机构，此举展现了中央对于根治拖欠农民工工资问题的重大决心。那么，如果遇到被拖欠劳动报酬，农民工朋友该怎样维权？这些投诉举报渠道你要知道：
如何反应欠薪线索：
1、人社部网站近日开通“根治欠薪进行时”专栏，其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。
3、中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，有需要的朋友可以通过法律咨询寻求帮助，也可以直接反应遇到的欠薪问题。
温馨提醒
1、劳动者一定要依法签订劳动合同。
2、维权的时候也要依法！不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。
3、如果工资被无故克扣拖欠，应该及时向发包单位反映，比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等，也可以向工程所在地的建管部门或劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。
建筑工地欠农民工钱不给怎么办 (二)
优质回答建筑工地欠农民工钱不给解决方法如下：
一、如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
二、如果是给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
拖欠农民工工资找谁负责：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地闭档雹人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标轿帆准向你加付赔偿金。
农民工工资拖欠怎么办找谁 (三)
优质回答遇到农民工工资拖欠问题，可以采取以下途径解决：
1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 优点：这种方式相对简单直接，劳动者只需向劳动监察部门提供相关证据，由劳动监察部门进行调查处理。 注意：但需要注意的是，各地的执法力度可能有所不同，处理和结果也可能因地区差异而有所变化。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 优点：除了要求支付拖欠的工资外，劳动者还可以主张经济补偿、双倍工资等权益。此外，仲裁结果一般具有法律效力，能够最终解决问题。 缺点：申请劳动仲裁的程序相对复杂，需要劳动者了解一定的法律知识和仲裁流程，最好寻求专业人士的指导。 特别提醒：如果未签订劳动合同，劳动者同样可以申请仲裁，并有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
3. 如有欠条，可直接起诉到法院 适用情况：如果劳动者手中有用人单位出具的欠条，证明存在拖欠工资的事实和金额，那么可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠条中的工资数额。 优点：这种方式法律程序明确，能够直接通过司法途径维护劳动者的合法权益。
在处理拖欠工资问题时，劳动者应保留好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中提供有力证明。同时，劳动者也应了解自己的法律权益和维权途径，积极维护自己的合法权益。
农民工没得到工资该找政府哪个部门？ (四)
优质回答农民工在遭遇未得到工资的情况时，可以向当地劳动监察部门或劳动保障部门进行举报。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条，农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报以下几种情形：未按照约定支付工资；支付工资低于当地最低工资标准；拖欠或克扣工资；不支付加班工资；以及其他侵害工资报酬权益的行为。
各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，并对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。《劳动保障监察条例》第二十六条进一步规定，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准或解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的行为，将被责令限期支付相关款项，并可能面临额外的赔偿金。
农民工权益保护是一个重要的社会议题，确保劳动者的合法权益得到保障，不仅有助于维护社会稳定，也促进了经济的健康发展。通过合法途径维护自身的权益，对于农民工来说至关重要。政府相关部门应持续加强监管，确保农民工工资支付的透明度和公正性。
另外，企业也应当遵守相关法律法规，按时足额支付农民工工资，保障其基本生活需求。建立良好的劳动关系，不仅有利于企业的长远发展，也有助于构建和谐社会。
值得注意的是，除了向劳动监察部门或劳动保障部门举报外，农民工还可以寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。在处理拖欠工资问题时，农民工可以咨询专业律师，了解自己的权利和可能的法律途径。
总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，应当及时向相关部门举报，并利用法律手段维护自身权益。政府相关部门应当加强监管，确保农民工工资支付的合法性与公平性。企业应当依法支付农民工工资，构建和谐的劳动关系。
从上文，大家可以得知关于工资不给农民工的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，天枢律网 希望这篇文章对大家有帮助。
