春节，这个充满喜庆与团圆的节日，对于许多坚守岗位的工作者来说，却意味着加班与奉献。那么，春节期间的加班工资该如何计算呢？一般来说，春节加班工资是按照国家法定假期加班的标准来执行的，即通常不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。而至于春节放假期间的工资，如果是带薪年休假，则按照正常工资发放；若是无薪假，则不发放工资。
- 1、春节加班工资计算怎么计算
- 2、春节放假工资怎么算的
本文分为以下多个相关解答：
春节加班工资计算怎么计算 (一)
答春节加班工资的计算方式如下：
春节加班工资 = 加班工资基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 300%
说明： 加班工资基数：这是指劳动者在正常工作时间内的工资标准，通常根据劳动合同或公司规定确定。 21.75：这是法定的月计薪天数，用于将劳动者的月工资转化为日工资标准。 加班天数：指在春节期间，劳动者实际加班的天数。 300%：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，春节期间的加班工资是日常工资的3倍。
注意事项： 春节期间，如果劳动者被安排加班，用人单位应按照上述公式计算并支付加班工资。 劳动者应保留好加班记录或相关证据，以备在需要时维护自己的合法权益。 如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
春节放假工资怎么算的 (二)
答1. 春节放假期间，初一至初三的加班工资是劳动者日工资的三倍，而从初四至初七则按照两倍计算。
2. 如果用人单位在春节期间安排劳动者工作，应当按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
3. 如果在休息日安排加班且无法安排补休，应支付劳动者日工资的200%作为加班工资。
4. 法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的300%的加班费。
5. 在正常工作日内安排加班的，应支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬。
6. 劳动合同中若有关于工资的明确约定，加班费的计算应不低于该约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。
7. 通常情况下，加班费的计算不包含正常休息日的工资。
8. 职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时。全年月平均计薪天数和计薪时数分别为21.75天和174小时。
9. 职工的日工资和小时工资应根据计薪时间和时数进行折算。
10. 法定节假日加班工资的计算方法为：月工资基数除以21.75天，再乘以300%和加班天数。休息日加班工资的计算方法为：月工资基数除以21.75天，再乘以200%和加班天数。
从上文，大家可以得知关于春节加班工资的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，天枢律网 希望这篇文章对大家有帮助。
