社保滞纳金谁承担

社保滞纳金谁承担

### 社保滞纳金谁承担：详细解析与法律规定

在探讨社保滞纳金由谁承担的问题上，我们需要从法律的角度出发，结合实际操作中的案例，进行深入的分析和阐述。本文将从社保滞纳金的基本概念、法律依据、承担主体、影响因素以及实际操作中的注意事项等多个方面进行详细讨论。####

社保滞纳金的基本概念

社保滞纳金是指因单位或个人未按时足额缴纳社会保险费而产生的额外罚款。它是社会保险制度中，为了确保缴费义务得到及时履行，而设立的一种经济制裁措施。社保滞纳金的计算一般采用按日加收的方式，具体公式为：滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.05%。其中，应缴费总额指的是参保人当期应当缴纳的社会保险费用总和；欠费天数是从应缴费日期的次日开始计算，到实际缴费日期为止的天数；0.05%是滞纳金的日加收率。####

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》以及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，社保滞纳金应由公司承担。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍三倍以下的罚款。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。####

社保滞纳金谁承担

在实际操作中，一些用人单位可能会认为，员工签署了自愿放弃缴纳社会保险的协议，或者员工在很长的一段时间内没有明确要求单位补缴，因此滞纳金应由员工承担，或者由双方共同承担。然而，根据现行法律规定，补缴社会保险产生的滞纳金应由用人单位承担。用人单位作为社会保险费的缴费主体，有责任按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行这一责任，导致产生滞纳金，那么滞纳金应由用人单位自行承担，不得要求职工承担。####

影响因素与实际操作中的注意事项

影响社保滞纳金计算的因素主要有欠费金额、欠费天数以及地区政策。

从上文，大家可以得知关于社保滞纳金的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，天枢律网 希望这篇文章对大家有帮助。