劳动者依法享有 (一)
最佳答案劳动者依法享有以下权利：平等就业和自主择业：任何单位不得以任何形式歧视具备就业条件的应聘者，公民有权选择自己的职业道路。获取劳动报酬：劳动者有权通过签订劳动合同获得与工作相匹配的报酬，且该报酬不得低于最低工资标准。劳动安全卫生保护：雇主有责任确保劳动者在安全卫生的环境中作业，工作环境需保证无害于劳动者健康。休息权：劳动者享有规定的休息时间和假期，工作时间限制为每日不超过8小时，每周不超过40小时。享受社会保险：劳动者享有包括养老保险、工伤保险等在内的社会保险福利，以保障其生活和健康。
劳动者依法享有什么就业的权利年龄 (二)
最佳答案劳动者依法享有的就业权利并不直接涉及特定的年龄限制。具体来说，劳动者依法享有的主要就业权利包括：
平等就业的权利：不论性别、种族、民族、宗教信仰、残疾状况，劳动者都有权利获得平等的就业机会，雇主不得以任何形式的歧视拒绝提供工作机会给符合条件的劳动者。
自主择业的权利：劳动者有权决定自己的职业发展路径，自主选择职业领域和工作内容，这是劳动者个人自由和职业发展的体现。
取得劳动报酬的权利：雇主应按照合同约定或法定标准向劳动者支付合理的劳动报酬，确保劳动者的基本生活需要得到满足。
休息休假的权利：这是保障劳动者身心健康、恢复精力、促进工作生活平衡的重要措施。
获得劳动安全卫生保护的权利：雇主有责任提供安全的工作环境，采取措施预防职业伤害和疾病，保障劳动者的人身安全和健康。
接受职业技能培训的权利：劳动者有权利接受培训，以提升自身专业技能，适应职业发展的需求。
享受社会保险和福利的权利：包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些保障措施有助于减轻劳动者在面临生活风险时的经济压力。
提请劳动争议处理的权利：当劳动权益受到侵犯时，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，虽然劳动者的就业权利不直接涉及特定的年龄限制，但在某些特定行业或职位中，可能会存在年龄要求，这通常是根据工作的性质、强度以及相关法律法规所设定的。
劳动者依法享有什么权利 (三)
最佳答案1. 劳动者拥有平等就业的权利，即不受性别、种族、宗教信仰、国籍等歧视，平等选择职业的机会。
2. 劳动者有权选择自己的职业方向，决定是否接受某份工作。
3. 劳动者有权获得与其劳动相匹配的报酬，报酬应符合国家规定的标准，且应及时支付。
4. 劳动者享有休息和休假的权利，这包括法定的节假日、年假、病假等。
5. 劳动者有权在劳动过程中获得安全卫生的保护，包括工作环境、设备的安全以及职业健康保护。
6. 劳动者有权接受职业技能培训，以提升个人能力，适应职业发展需要。
7. 劳动者有权享受社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等，以及国家规定的其他福利。
8. 劳动者在劳动过程中发生争议时，有权依法提请劳动争议处理，维护自身合法权益。
此外，劳动者还应履行完成劳动任务的义务，努力提高职业技能，遵守劳动安全卫生规程，维护劳动纪律和职业道德。
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