12333可以咨询劳动法吗 (一)

12333可以咨询劳动法吗

最佳答案是的，12333可以咨询劳动法相关问题。

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话。它的服务内容包括就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等。所以，如果你对劳动法有任何疑问或需要了解相关信息，拨打12333是一个很好的选择。

当你拨打12333时，会有专业的工作人员接听你的电话，并尽力解答你的问题。他们可以提供关于劳动法的基本知识和常见问题解答你更好地了解自己的权益和义务。同时，他们还可以告诉你如何进一步寻求帮助或解决劳动争议。

总之，12333是一个方便、快捷的咨询劳动法相关问题的途径。无论你是劳动者还是用人单位，都可以通过拨打这个电话来获取所需的信息和帮助。

?拨打12333 能不能咨询劳动法 (二)

最佳答案可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话，在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行咨询的，劳动法当然也是可以的，主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策信息，就例如社会保障，劳动就业工作待遇，职业培训等各个方面的主要内容。

咨询劳动法应该注意什么

在拨打电话咨询劳动法的时候，因为地区不同，所以一定要去注意1233，服务内容也会有一些稍许的差别，在使用1233咨询劳动法的时候一定要去先询问当地的具体情况如何并且要根据各地的劳动法规和政策去使用，注意查看其中的政策法规，避免出现一些误解或者是违法的行为，每个地区的政策法规是有所不同的，收费标准也不一样。到目前为止收的标准一般都是按照本地通话标准收取的，如是咨询的方面不同，可能支付的费用也会有所差别。

12333劳动仲裁咨询

劳动仲裁主要就是指劳动争议仲裁委员会对于当事人申请仲裁的劳务争议中做一个工段和决策，在我国只要是劳动仲裁出现过之后，则是由劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的一个必须经历的过程，根据劳动争议调解仲裁法的规定主要是提出劳动仲裁的一方在劳动争议当日起一年之内都可以向仲裁委员提出书面申请，12333则是智能通讯，是可以去咨询关于劳动仲裁的所有问题的。

举报过之后信息还能撤回吗

如是在1233上面拨打电话，进行了举报举报的信息也是能够撤回的，但是要去看举报的信息是，正处于未处理状态还是处于处理中状态，如是还没有作出处理的时候就可以通过举报入口自己去点击取消举报就已经可以了，但如果是已经有了处理结果，而且还给了被举报方处罚的时候，就没有办法再去自主取消，去找到帮助中心留言入口的客服人员才能够帮助撤销。

关于劳动法咨询哪个部门 (三)

最佳答案1. 若您需要咨询劳动法相关问题，可以前往当地人力资源和社会保障局、原劳动局或其内的劳动争议仲裁委员会。在申请劳动仲裁时，请携带以下材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份，以及用人单位的工商登记信息。

2. 提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内决定是否立案。接下来，会给双方提供举证期限和答辩期限；之后将开庭审理，并尝试调解双方分歧。若调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果不服裁决书，可以向法院提起诉讼。

3. 您可以选择不聘请当地律师代理案件，亲自处理。我可以为您提供远程指导，并为您准备好相关的法律文书，这将有助于您胜诉。

4. 在申请劳动仲裁期间，不会影响您去新单位工作。

关于劳动法工伤赔偿标准，具体包括以下几个方面：

一、医疗费：治疗工伤所需的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

二、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算，仅限于住院期间。

三、交通费和食宿费：按照本单位职工因公出差伙食补助标准计算，需凭医疗机构出具的诊断证明，并经办机构同意，工伤职工才能到统筹地区以外就医。

总之，若您面临劳动法相关的问题，可以前往当地人力资源和社会保障局、原劳动局或其内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并按照要求准备相关材料。在仲裁过程中，您可以选择亲自处理，也可以寻求远程法律指导。工伤赔偿标准涉及医疗费、住院伙食补助费以及交通费和食宿费等方面，需按照规定的标准进行计算。

明白?拨打12333 能不能咨询劳动法—关于劳动法咨询哪个部门的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击天枢律网 的其他栏目。