- 1、劳动与社会保障是干什么的
- 2、劳动保障和社会保障有什么区别
- 3、政府劳动保障是什么意思？
- 4、劳动保障部门是指哪个单位
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
劳动与社会保障是干什么的 (一)
贡献者回答劳动与社会保障主要负责保障劳动者权益、促进就业以及完善社会保障体系等工作。
劳动权益保障方面，需制定和实施劳动法律法规，监督企业遵守劳动标准，处理劳动争议，调解劳资矛盾，维护和谐劳动关系。同时，宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉，并依法纠正和查处此类行为。
就业促进层面，要制定就业政策，推动职业技能培训，支持创业就业。例如拟定城乡就业和职业技能培训的规划和基本政策，组织实施再就业工程，拟定就业服务事业发展规划等。
社会保障管理工作涵盖统筹养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务，确保资金安全与合理分配。包括拟定各项社会保险的基本政策和基本标准，制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金预决算提出审核意见，对社会保险基金管理实施行政监督等。
在不同历史时期，劳动与社会保障工作会围绕经济发展和社会需求进行改革与调整。如2008年金融危机后推出“就业优先”政策；2018年进行机构改革，与多部门进行职能整合；2025年致力于打造“数字社保”体系，推动社保业务全面线上化，针对新业态劳动者制定灵活保障政策，完善养老保险体系以应对老龄化，加大对农村地区社会保障投入以支持乡村振兴。
劳动保障和社会保障有什么区别 (二)
贡献者回答1、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。
2、社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
3、从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。
就是关于劳动保障和社会保障有什么区别的相关内容介绍了。作为劳动者的我们，更应该懂得在必要时运用法律武器维护自己的合法权益。
政府劳动保障是什么意思？ (三)
贡献者回答政府劳动保障是指国家对劳动者在工作中遭受损失时的保护和救济机制。保障和救济范围包括工伤保险、失业保险、社会保险、劳动法律援助、劳动争议调解等方面。保障和救济措施旨在保障劳动者的权益，提高其社会地位和福利水平，促进经济和社会的发展。
在现代社会中，劳动力在发展经济中扮演了重要角色。随着社会经济的不断发展，同时也伴随着工作资料、工作环境的不断变化，往往会发生一些意外事故和纠纷，导致工人的财产和生命安全受到损害。因此，保障和救济机制就变得尤为重要了。只有通过政府劳动保障的措施，才能够更好地保障工人的经济利益和身体安全。
政府劳动保障在劳动力市场上的意义
政府劳动保障制度在劳动力市场中具有非常重要的地位。他们能够切实地保障劳动者的权益和利益，使得劳动者更加自信的踏入劳动力市场。同时，保障和救济措施也可以使得雇主更加注意员工的健康和劳动条件，从而促进一种健康和谐的劳动关系。总之，政府劳动保障的重要性不言而喻，这也是现代社会发展和进步的必需品。
劳动保障部门是指哪个单位 (四)
贡献者回答劳动保障部门是指负责劳动保障事务的政府部门或机构。
劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：
1、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。
2、法制司。
3、规划财务司。
4、培训就业司。
5、劳动工资司。
6、养老保险司。
7、失业保险司。
8、医疗保险司。
9、工伤保险司。
10、农村社会保险司。
11、社会保险基金监督司。
12、国际合作司，
13、人事教育司。
14、机关党委，负责部机关和在京直属单位的党群工作。
15、离退休干部局。
劳动保障部门的主要职责是制定和执行劳动保障政策，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，以及制定劳动标准、工资制度、劳动争议调解仲裁等方面的政策。此外，劳动保障部门还负责监督和检查用人单位的劳动保障行为，维护劳动者的合法权益。
综上所述，劳动保障部门是负责劳动保障事务的政府部门或机构，其主要职责是制定和执行劳动保障政策，维护劳动者的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。天枢律网 关于劳动保障介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
