在职业生涯中，了解“五险一金”的缴纳地点对于每位员工都至关重要。五险一金，即社会保险和住房公积金，是每位职场人士的基本权益保障。这些费用需要定期缴纳，以确保在面临退休、疾病、失业、工伤或生育等风险时，能够获得必要的经济支持。对于五险一金的缴纳地点，五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常需要在当地的社保中心办理；而住房公积金则需要前往当地的住房公积金管理中心进行缴纳。
缴纳五险一金去哪里交？ (一)
贡献者回答五险一金去哪交应该分成两种情况：
1、有单位的职工的五险一金由单位代缴；
2、没有单位的自由职业人员自己缴纳五险一金，具体办法如下：个人先办理就业登记，然后向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求缴纳基本养老、医疗保险费用。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区公积金缴存范围是否包括自由职业人员的相关政策来决定，具体的缴存政策及办理流程可以向当地的住房公积金管理部门咨询。或者拨打公积金热线电话12329进行咨询。
五险一金个人要交多少钱 (二)
贡献者回答五险一金个人需要缴纳的费用因人而异，主要取决于个人的工资基数以及所在地的社保政策和公积金政策。以下是对五险一金个人缴纳部分的详细解答：
养老保险：
个人缴纳比例通常为工资的8%。
例如，若月工资为8500元，则养老保险个人缴纳部分为8500元×8%=680元。
医疗保险：
个人缴纳比例通常为工资的2%。
以8500元月工资为例，医疗保险个人缴纳部分为8500元×2%=170元。
失业保险：
个人缴纳比例一般为工资的0.5%。
以8500元月工资计算，失业保险个人缴纳部分为8500元×0.5%=42.5元。
工伤保险：
工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。
生育保险：
生育保险同样由单位缴纳，个人不承担费用。但需注意，部分地区生育保险已并入医疗保险。
住房公积金：
个人缴纳比例通常为工资的5%至12%，具体比例根据当地政策而定。
假设缴纳比例为5%，则8500元月工资对应的住房公积金个人缴纳部分为8500元×5%=425元；若缴纳比例为12%，则个人缴纳部分为1020元。
综上所述，以8500元月工资为例，假设住房公积金缴纳比例为5%，则个人每月需要缴纳的五险一金费用总计为：680元（养老保险）+170元（医疗保险）+42.5元（失业保险）+425元（住房公积金）=1317.5元。若住房公积金缴纳比例调整，则总费用会相应变化。因此，具体缴纳金额需根据个人工资基数和当地政策来确定。
离职后五险一金怎么自己续交 (三)
贡献者回答辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、个人全额缴纳：
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
2、转到新单位：
找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
3、停止缴纳：
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
怎么给自己交五险一金？ (四)
贡献者回答给自己交五险一金，可以按照以下步骤进行：
一、准备相关材料
身份证和户口本：携带有效的身份证件和户口本原件，这是办理社保的必要证明。
二、前往当地社保局
选择缴费档次：到达社保局后，根据当地的平均工资水平，为自己选择合适的缴费档次。这一步骤需要了解不同档次对应的缴费金额和未来的保障水平，以便做出明智的选择。
三、完善社保信息
填写申请表：在社保局，你需要填写一份社保申请表，提供个人信息、联系方式等必要内容。信息审核：社保局会对你提供的材料进行审核，确保信息的准确性和完整性。
四、成功投保与缴费
缴费通知：审核通过后，社保局会向你发出缴费通知，告知你需要缴纳的金额和缴费方式。按时足额缴费：按照通知要求，按时足额缴纳社会保险费用。只有按时缴费，才能享受相应的社保待遇。
五、注意事项
辞职后情况：如果你辞职后想要继续缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险。对于其他险种，你可能需要考虑商业保险作为补充。了解政策：在办理过程中，建议详细了解当地的社保政策，以便更好地规划自己的社保缴纳和未来的保障。
综上所述，给自己交五险一金需要准备相关材料、前往社保局办理、完善信息、成功投保并按时缴费。同时，也要注意辞职后的情况和政策变化。
要是没有工作要是自己交五险一金,一个月得交多少钱 (五)
贡献者回答要是没有工作，自己交五险一金，一个月需要缴纳的费用因人而异，但可以根据一般情况进行估算。
一、缴纳比例
个人部分：通常情况下，个人需要缴纳的五险一金比例约为工资的10%。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。公司部分：在公司缴纳的情况下，公司通常需要为员工额外缴纳一定比例的费用，这部分费用约为员工工资的15%左右（具体比例可能因地区和政策而异）。但如果是个人自行缴纳，这部分费用也需由个人承担。
二、最低缴纳额估算
个人部分最低缴纳额：假设以最低缴纳基数计算（这个基数通常与当地社会平均工资挂钩），个人部分可能低至每月数百元不等。但需要注意的是，这个数额并非固定不变，而是根据当地政策和缴纳基数进行调整。总缴纳额估算：结合个人部分和公司部分，如果个人自行缴纳五险一金，那么每月需要缴纳的费用大约相当于工资的25%（10%个人部分+15%公司部分）。然而，根据参考信息中的特殊情况，即使按照最低标准缴纳，个人每月也可能需要缴纳至少300元左右（个人工资的10%+原本公司应缴纳的最低额150元中的部分，这里简化为合计300元作为估算值，实际情况可能有所不同）。
三、注意事项
缴纳基数：五险一金的缴纳基数是影响缴纳额的关键因素。基数越高，缴纳额也相应增加。地区差异：不同地区的五险一金缴纳比例和基数可能存在差异，因此具体缴纳额也会有所不同。政策调整：五险一金政策可能会根据国家和地方政策进行调整，因此缴纳额也会相应变化。
综上所述，没有工作时自己交五险一金的费用因人而异，但可以根据个人工资、缴纳比例和基数进行估算。在具体操作时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
相信关于五险一金怎么交的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击天枢律网 的其他栏目。
