职务侵占罪的法律规定有哪些 (一)
最佳答案职务侵占罪的法律规定主要包括以下内容：
一、定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
二、刑事处罚
根据《刑法》第二百七十一条的规定：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处5年的有期徒刑，并可以并处没收财产。
三、特殊主体的处理
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有前款所述行为，将依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
四、保险公司工作人员的特殊规定
根据《刑法》第一百八十三条第一款的规定：
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，将依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
综上所述，职务侵占罪的法律规定明确了该罪行的定义、刑事处罚、特殊主体的处理以及保险公司工作人员的特殊规定，为打击职务侵占行为提供了法律依据。
刑法的职务侵占罪是如何认定的 (二)
最佳答案刑法中的职务侵占罪的认定主要从以下几个方面进行：
犯罪客体：
单位财产的所有权：职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财产。
客观方面：
利用职务便利：行为人利用其在公司、企业或其他单位担任的特定职务带来的便利条件。侵占单位财物：通过非法手段获取单位资产，且侵占的数额需要达到一定标准。
主体要件：
特定人员群体：犯此罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，他们因具备特殊身份而成为此罪的实施者。
主观方面：直接故意：行为人旨在非法占有单位财物，具有明确的非法占有意图。犯罪目的：意图通过获取、收益或处分的方式实现对单位财产的控制，不论是否成功实施或已经实际占有财产，主观故意是构成犯罪的关键。
职务侵占罪立案标准规定 (三)
最佳答案职务侵占罪立案标准规定主要包括以下方面：
一、侵占金额标准
根据《职务侵占罪立案标准》，当个人或团体利用职务上的便利，非法占有公司财物金额达到一定数额时，即构成职务侵占罪。具体而言，若侵占金额超过十万元人民币，司法机关将启动调查程序。这一标准旨在明确法律边界，对职务侵占行为进行严厉打击。
二、其他考量因素
除了侵占金额外，司法机关在立案时还会考虑其他因素，如行为是否涉及多次作案、金额是否巨大以及是否造成重大经济损失等。若行为涉及这些因素中的一项或多项，处罚力度将进一步加大，以体现法律的严肃性和公正性。
三、立案规定的意义
此规定的出台，不仅为企业提供了维权依据，使其在面对职务侵占行为时能够有法可依，有力维护自身合法权益；同时，也提醒每一位职场人士务必坚守职业道德底线，遵守法律法规。这既是对企业的负责，也是对自己职业生涯的保障。
综上所述，职务侵占罪立案标准规定在维护市场秩序、保护企业利益以及促进公平正义的商业环境方面具有重要意义。
职务侵占罪怎么认定 (四)
最佳答案职务侵占罪的认定主要基于以下几点：
主体身份：
公司、企业或其他单位的人员：职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，具有特定的职务身份。
利用职务便利：
非法占有本单位财物：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务便利”指的是利用本人职务范围内的权力或地位所形成的便利条件。
数额较大：
侵占财物数额较大：职务侵占罪的成立要求行为人非法占有的财物数额较大。具体数额标准会根据不同的司法解释或地区规定有所不同，但一般而言，需要达到一定的经济数额才能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：该条款明确规定了职务侵占罪的构成要件和相应的法律责任。根据该条款，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，并可以并处没收财产。
综上所述，职务侵占罪的认定需要综合考虑行为人的主体身份、是否利用职务便利、侵占财物的数额大小以及相关的法律规定。
非公职人员职务侵占立案标准 (五)
最佳答案非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。
1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。
2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占证据不足能不能立案
证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：
1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件
2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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