?拨打12333 能不能咨询劳动法 (一)

贡献者回答可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话，在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行咨询的，劳动法当然也是可以的，主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策信息，就例如社会保障，劳动就业工作待遇，职业培训等各个方面的主要内容。

咨询劳动法应该注意什么

在拨打电话咨询劳动法的时候，因为地区不同，所以一定要去注意1233，服务内容也会有一些稍许的差别，在使用1233咨询劳动法的时候一定要去先询问当地的具体情况如何并且要根据各地的劳动法规和政策去使用，注意查看其中的政策法规，避免出现一些误解或者是违法的行为，每个地区的政策法规是有所不同的，收费标准也不一样。到目前为止收的标准一般都是按照本地通话标准收取的，如是咨询的方面不同，可能支付的费用也会有所差别。

12333劳动仲裁咨询

劳动仲裁主要就是指劳动争议仲裁委员会对于当事人申请仲裁的劳务争议中做一个工段和决策，在我国只要是劳动仲裁出现过之后，则是由劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的一个必须经历的过程，根据劳动争议调解仲裁法的规定主要是提出劳动仲裁的一方在劳动争议当日起一年之内都可以向仲裁委员提出书面申请，12333则是智能通讯，是可以去咨询关于劳动仲裁的所有问题的。

举报过之后信息还能撤回吗

如是在1233上面拨打电话，进行了举报举报的信息也是能够撤回的，但是要去看举报的信息是，正处于未处理状态还是处于处理中状态，如是还没有作出处理的时候就可以通过举报入口自己去点击取消举报就已经可以了，但如果是已经有了处理结果，而且还给了被举报方处罚的时候，就没有办法再去自主取消，去找到帮助中心留言入口的客服人员才能够帮助撤销。

12333怎么咨询劳动法 (二)

贡献者回答拨打劳动保障电话12333，即可咨询与劳动法有关的问题。以下是具体的咨询方法：

电话咨询的基本流程：

拨打12333后，电话系统会提供一个语音菜单。按照语音提示选择劳动法律相关的选项。如果问题复杂，可能会转入人工服务台，由专业人士解答。

劳动法律咨询服务的内容：

涵盖劳动法的各个方面，如劳动合同、工资福利、工作时间、劳动纠纷等。可以根据自己的需求提出具体问题，系统会提供相应的解答和建议。

专业人员的解答：

在人工服务台，将与劳动保障部门的工作人员或专业的法律顾问通话。他们会根据现行的劳动法律法规解答疑问，并提供解决方案。

线下咨询和进一步行动：如果电话咨询服务不能满足需求，可以选择线下咨询。可以预约到当地的劳动保障部门进行面对面咨询。或者根据提供的解决方案寻求进一步的法律援助。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。天枢律网 希望?拨打12333 能不能咨询劳动法，能给你带来一些启示。