在劳动仲裁过程中，证据的种类多种多样，它们构成了裁决的基础。主要包括劳动合同，这是明确劳动关系最直接的关键证据；工资支付记录，如银行流水和工资条，用以证明劳动者的收入情况；考勤记录，如打卡记录和签到表，能够证实劳动者的出勤及加班情况；此外，还有工作证件、同事证言、工作文件记录等，这些都能从不同角度反映劳动关系和工作事实。对于涉及工伤等特殊争议，医疗诊断证明则成为不可或缺的证据之一。准备充分的证据是劳动仲裁胜诉的重要前提。
劳动仲裁证据种类 (一)
贡献者回答劳动仲裁证据的种类主要包括以下几种：1、书证，这类证据以文字、符号、图表等形式存在，能够表达一定的思想或行为，并证明案件事实。例如，劳动合同、培训协议、保密协议、解除或终止劳动关系证明、工资单、考勤记录、押金收据、户籍证明、医疗费用单据等都属于书证。2、物证，以其外部特征、存在场所和物质属性来证明案件事实的实物或痕迹。物证可以分为实物和痕迹两类，例如工作场所、不符合安全标准的劳动保护工具等。3、视听资料，这类证据通过录音、录像等现代技术手段来反映声音、形象，或者通过电子计算机和其他科技设备来提供资料，以证明案件的真实情况。例如，现场照片、录音记录、监控录像、手机短信、电子邮件等都属于视听资料。4、证人证言，是指证人就其所感知的案件情况向劳动争议仲裁委员会所做的陈述。例如，其他在场劳动者的证言。5、当事人陈述，是指劳动争议当事人就自身所知、理解和记忆的与案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所做的陈述。这包括对案件事实的陈述和对诉讼请求的陈述，主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。6、鉴定结论，是由具备专业知识的人对案件中的专门性问题进行分析、鉴别和判断后作出的结论。例如，工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、关于劳动者违法犯罪的结论、审计评估报告、医疗诊断等。7、勘验笔录，是劳动争议仲裁委员会为了查明案件事实，指派勘验人员对与案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量，并将查验情况与结果记录下来的笔录。例如，对劳动场所进行勘验所制作的笔录。依据《民事诉讼法》第六十三条的规定，是劳动仲裁证据的主要种类。
劳动纠纷代理词范文 (二)
贡献者回答一、劳动仲裁申请人代理词格式仲裁代理词
尊敬的仲裁员：
XX律师事务所接受本案被申请人XXXX生物技术有限公司(以下简称_XX公司_)的委托，并指派我担任其与张XX补偿金等劳动争议仲裁案件的委托代理人。现本代理人根据本案经过举证质证查明的案件事实，提出如下代理意见，请仲裁员参考：
XX公司对本案的基本观点在答辩状中已经充分进行了阐述，现在的意见没有变化，仍然认为：张XX2003年3月--2008年9月的30%工资及2006年9月--2008年9月的全部工资均不能发放，张XX的仲裁.
专业律师：实用劳动仲裁代理词 (三)
贡献者回答尊敬的劳动仲裁员：
本律师代理其与德州公司的劳动争议纠纷案，现就本案焦点问题提出代理意见，请仲裁庭参考。
一、关于工伤保险待遇。被申请人提供的协议书与工伤赔偿无关联性。协议书仅涉及交通事故民事纠纷，主体、内容及目的均与本案劳动争议案不同。协议书所涉四项内容均与工伤赔偿无关，且协议明确支付款项后双方交通事故纠纷一次了结，与工伤待遇无关。
二、关于拖欠工资和经济补偿金。根据法律规定，用人单位负有举证责任，需证明劳动者工作年限和未减少劳动报酬。被申请人未提供证据支持其主张，应承担不利法律责任。此外，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，解除劳动合同时应支付经济补偿金。
综上，被申请人提供的协议书与本案无关，不具备证据关联性。被申请人未举证证明相关事实，应支付申请人工伤待遇，补发拖欠工资，并支付经济补偿金。
此致，
XX劳动人事争议仲裁委员会
代理人—山东律师事务所
劳动仲裁代理词 (四)
贡献者回答法律分析：劳动仲裁代理词一般要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
看完本文，相信你已经对劳动仲裁代理词有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试天枢律网 推荐的方法去处理。
