劳动法是保障劳动者权益、调整劳动关系的重要法律。它详尽地规定了劳动关系的各个方面,以确保劳动者的合法权益得到切实维护。对于许多人而言,了解劳动法的全貌是维护自身权益的关键一步。那么,劳动法全文共有多少章呢?答案是:劳动法全文共分为十三章。这些章节涵盖了总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等多个方面,为劳动者提供了全面的法律保护。

劳动法全文共多少章?

劳动法全文共多少章?

中华人民共和国劳动法共分十一章:

第一章 总则

第二章 劳动合同和集体合同

第三章 工作时间和休息休假

第四章 劳动报酬

第五章 劳动安全卫生

第六章 女职工和未成年工特殊保护

第七章 职业培训

第八章 社会保险和福利

第九章 劳动争议处理

第十章 法律责任

第十一章 附则

劳动法全文多少条?

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定的法律法规。其内容涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面。

《中华人民共和国劳动法》包含了13章107条规定,以下列举部分法条标题供参考:

- 第一章 总则

- 第二章 促进就业

- 第三章 劳动合同和集体合同

- 第四章 工作时间和休息休假

- 第五章 工资

- 第六章 劳动安全卫生

- 第七章 女职工和未成年工特殊保护

- 第八章 职业培训

- 第九章 社会保险和福利

- 第十章 劳动争议

- 第十一章 监督检查

- 第十二章 法律责任

- 第十三章 附则

如需了解更多关于《中华人民共和国劳动法》的规定,你可以再次向我发起提问。

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