- 1、收入和工作证明怎么开,怎么用,有什么要求?
- 2、入职证明和工作证明怎么开
- 3、私人老板打工怎么开工作证明
- 4、哪里可以开工作证明
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
收入和工作证明怎么开,怎么用,有什么要求? (一)
贡献者回答可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理——优点：免费，缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情；也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费——优点：快速，省心，缺点：花费较高。
收入证明一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明；工作证明一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的，盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
开收入证明要注意必须的格式；开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
工作证明格式：
兹证明_是我公司员工（身份证号码），在__ 部门任__职务，已有_年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：__
日期：年月日
入职证明和工作证明怎么开 (二)
贡献者回答法律分析：以下是需要开具工作证明的几种常见情况：
1. 用于签证申请；
2. 用于申请信用卡或贷款；
3. 用于就业考试；
4. 用于职称评定；
5. 用于申请地铁交通补贴。
工作证明应包含以下信息：申请人的姓名、身份证号码、所在部门、职位、工作年限、所获技能以及单位名称。
开具工作证明时请注意以下事项：
1. 遵循正确的工作证明格式；
2. 工作证明必须加盖“鲜章”，复印件无效；
3. 加盖章必须是单位的公章，且为圆形章。
当法人开具工作证明时，应撰写清晰的工作证明内容，并正确填写格式，然后加盖公司公章。需要注意以下几点：
1. 开具工作证明时，格式需正确，包括公司名称、职位及收入详情；
2. 工作证明必须加盖公章，收入证明复印件无效；
3. 填写个人信息，并加盖单位公章，公章为圆形。
法律依据：《银行卡业务管理办法》第五十一条规定，发卡银行的权利包括：
1. 有权审查申请人的资信状况，索取个人资料，并决定是否发卡及确定信用卡持卡人的透支额度；
2. 对持卡人透支有追偿权。对未在规定期限内归还透支款项的持卡人，发卡银行有权采取法律行动，并追究法律责任；
3. 对不遵守规定的持卡人，有权取消其持卡人资格，并可授权收回银行卡；
4. 对储值卡和IC卡内的电子钱包，发卡银行可以不予提供挂失服务。
私人老板打工怎么开工作证明 (三)
贡献者回答私人老板打工怎么开工作证明：写一个工作证明，盖个体户的印章即可。个体工商户给员工开员工证明上需要具备以下内容：如实开具员工个人信息、姓名，身份证号、入职时间、担任职务、薪资；要加盖个体工商户的公章。
具体分为以下几个步骤：
1、证明确实是在该单位上班，要把员工的个人信息写上去，姓名，身份证号，什么时候入职的，担任什么职务，工资多少钱，这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任；
2、要加盖个体工商户的公章，因为公章的使用时有严格规定的，是必须要法人同意和审批才能加盖的，也就是说盖了公章，就是个体工商户的老板得行为，经过了他的认同和审批，保证了信息的真实性；
3、如果公章不方便盖也可以盖财务章，是具有一样的效果的，但是其他的章就不行了，必须是这两个章，有的还要看银行规定，一般都是公章；
4、开具的格式也要注意，根据所需要的单位不同，个人收入证明的格式也是不同的，因为有的银行要的收入证明比较严格，除了写基本信息外，还要写五险一金的缴纳情况，还需要出具银行流水账单和个税证明等。根据要求来开具；
5、不可以在开具收入证明的时候，会把收入虚假抬高。这个时候不管作为个体还是企业，都要注意，员工开收入证明的用途，以防承担法律责任；
6、如果单位帮助员工弄虚作假，开具了不符合实际情况的收入证明，员工实际没有收入那么多，而开具的收入证明收入很高，当银行发放了贷款，而员工没有实际的还款能力，中断还款。银行是有权起诉的，这时企业可能要承担连带责任。
工作证明需要加盖公司公章否则没有效的，私人企业没有营业执照，自然也就不会有公司公章。私人企业没有营业执照是不可以招用员工的，如果被工商查到将会被罚，如果被罚，员工将会拿不到薪水，那么也就不能开到收入证明了，在这种企业工作是没有保障的，建议寻找新的工作。工作证明的本质是企业担保，没有公章无法证明工作情况，什么证据也没有自然也不具备担保资格。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，需要在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
哪里可以开工作证明 (四)
贡献者回答可以开工作证明的地方有：
1、单位工作人员证明一般由所需证明单位的人事部门出据，有工作单位的可以找本单位的人事部门开据，然后盖上单位的公章。
2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。
开工作证明有什么注意事项？
1、在职证明一式两份，中英文各一份。中文版加盖公司公章，作为正式的语言版本，英文翻译版附在中文版后面，以方便使馆领事人员阅读理解。
2、在职证明内容需要包括:单位名称、本人职务及收入、旅行时间、负责人职务，签字及电话、传真和单位的营业执照/企业机构代码证号，并需要注明担保申请人按期回国。
3、在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印，加盖公司红章，可以是人事部的部门章，也可加盖单位公章。没有公司抬头纸或手写证明则需附上单位营业执照复印件。
4、在职证明需任职6个月，如不足6个月，需补上前一职务的6个月的在职证明，调任期需在3个月以内。
5、如果是组团签证，同一单位的申请人要以名单的形式打在同一份抬头纸上，而且每人都要提供担保原件。
6、如果申请人是负责人自己，则需要其他负责人签名，本人签名无效。
7、如无法提供“在职证明”，请提供公司空白抬头纸四张，并加盖公司红章。
综上所述，工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第五条
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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