人社局的人说1996年前参加工作的下岗职工50岁退休，而1997年参加工作的 (一)
贡献者回答曾在国企工人岗位上工作的下岗女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。
文件依据：1、关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 劳社部发〔2001〕20号第二条、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会
保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参
加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，
可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件
及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其
签订劳动合同，并按规定参加养老保险。
2、 关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函 劳社部函〔2002〕97号
“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行”。
女性退休年龄到底是50岁，还是55岁呢？ (二)
贡献者回答灵活就业人员退休政策的依据？
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 精神，国家劳动人事部于2001年出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳人社部（2001）20号文件，该文件明确提出，城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种方式灵活就业的人员，参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费比例缴纳养老保险，男性达到60周岁，女性达到55岁，累计缴费年限达到15年，可按规定领取基本养老金。
到目前为止，除了这个文件对灵活就业人员领取基本养老金的条件进行了明确规定外，还没有发现有其他的文件规定，这就是为什么到现在女性灵活就业人员需要到55周岁才能办理退休，领取退休金的政策依据。
灵活就业人员养老保险区别于城镇职工养老保险，二者之间养老金计算标准相同，但是其面向的参保人群不同。灵活就业养老保险的参保人群如同字面意思一般主要参保人群为灵活就业人员，也就是无固定工作、失业、待就业人群。
灵活就业人员男性的退休年龄为60周岁，而女性则不同，会因为地区的不同分为50周岁与55周岁。其中原因在于部分地区在2001年之前就已经确定了50岁的退休年龄，但是各地区统一2001年开始下发女性灵活就业的退休年龄为55岁，这其中存在一些时间差，所以如青岛、四川等地就一直保持女性灵活就业人员50岁的退休年龄。
那么在需要55岁退休的人员，想要在50岁退休，我们也是有办法的。
可以在你退休前转为职工养老保险，按照职工养老金领取条件，女职工为50岁即可，女干部需要55岁。而全国对于职工退休年龄是统一的，所以你可以按照女职工退休年龄退休，即为50岁退休领取养老金。
但是也并不是说你还有一个月就到了50岁的退休门槛，在前一个月转职工社保就可以，因为对着你转职工社保后的工作年限也是有着要求，根据地区不同，可能一年可能两年，具体还需要咨询当地社保局。
当然是不仅一个限制，首先最大的限制就是你该如何找到一份工作，从而让单位为你缴纳社保，其次是如果你选择寻找
对于劳动部2001年21号文件,对下岗职工的规定，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看天枢律网 的其他内容。
