职务侵占罪立案前归还的司法解释
导语：在经济活动中，职务侵占罪作为一种侵犯财产类犯罪，不仅损害了企业的经济利益，也破坏了市场的公平竞争环境。针对职务侵占罪立案前归还的行为，法律有着明确的司法解释和规定。本文将深入探讨职务侵占罪立案前归还的相关法律知识，以期增强公众的法律意识，维护企业的合法权益。
一、职务侵占罪的定义及构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：一是行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是行为人必须利用职务上的便利；三是行为人必须将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“数额较大”通常指侵占公司、企业等单位财物达到一定的经济标准。
二、职务侵占罪立案前归还的司法解释
针对职务侵占罪立案前归还的行为，我国法律有着明确的司法解释。首先，若行为人在立案前主动、全部退还侵占财物，且情节显著轻微、危害不大，根据《刑法》第十三条的规定，可不认为是犯罪。这一规定体现了法律对于主动改正错误行为的宽容态度。
其次，即便行为人的职务侵占行为已构成犯罪，但在立案前主动归还财物，仍可在量刑时作为酌定从轻处罚的考量因素。司法机关会根据案件的具体情况，如侵占数额、手段、持续时间以及退还后的社会影响等，来决定是否对行为人从轻、减轻处罚或作出不起诉决定。这一规定旨在鼓励行为人积极退赃，减少被害单位的损失。
三、职务侵占罪立案前归还的认定标准
在认定职务侵占罪立案前归还的行为时，主要依据以下几个标准：
1. 退还行为的主动性。行为人必须是在未被发觉、未受到司法机关或单位追究前，主动认识到自身行为错误，积极、自愿地将侵占财物全部退还。这表明行为人主观恶性相对较小，有悔改表现。
2. 退还财物的完整性。退还的财物必须是行为人侵占的全部财物，不存在隐匿、转移部分财物等情形。这体现了行为人对自身侵占行为的彻底纠正。
3. 对单位权益的弥补。退还财物后，单位的实际损失得到有效弥补，如财务账目恢复正常，生产经营等未因侵占行为受到持续不良影响。这是衡量退还行为是否有效的重要标准。
四、职务侵占罪立案前归还的法律后果
职务侵占罪立案前归还的行为虽然可能减轻或免除行为人的刑事责任，但仍可能面临民事方面的责任。即使行为人退还了侵占的财物，被侵占方仍有权要求其对期间造成的财产损失进行赔偿。此外，即使立案前归还，也不意味着完全免除法律责任。司法机关会综合考量各种因素，如行为人的主观恶性、社会危害性、退还财物的主动性及完整性等，来决定是否继续追诉。
五、职务侵占罪立案前调解的可能性
在职务侵占案件立案前，双方当事人可以进行调解。调解具有一定积极意义，对于被害单位而言，通过调解可能较快地挽回经济损失，避免漫长的司法程序；对于行为人而言，若能积极与被害单位协商解决，取得谅解，在后续可能的司法程序中也可作为从轻情节考虑。但需要注意的是，即使双方达成调解协议，若行为人的侵占行为已达到职务侵占罪的立案标准，司法机关仍可依法立案侦查。调解协议主要是关于民事赔偿部分，不能免除行为人应承担的刑事责任。
总结：职务侵占罪立案前归还的行为在法律上有着明确的司法解释和规定。行为人若能在立案前主动、全部退还侵占
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于民营企业职务侵占立案条件是什么的信息了解不少了，天枢律网 希望你有所收获。
