法定节假日三倍工资的规定 国外放假制度是怎么样的 (一)

答法定节假日三倍工资的规定是用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。国外放假制度则因国家而异：

德国：

除全年104天周末休假外，德国《联邦休假法》还规定每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。

加上其他法定节假日，德国的假日总和超过150天。

荷兰：

荷兰法律对不同工种休假有明确规定，例如媒体从业人员每年享有25个带薪假，且包括雇主发放的度假津贴。

大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。

美国：

美国联邦法定节假日为10天。

没有强制规定带薪休假天数，但人们普遍有休假意识，企业通常至少会安排15天的带薪假期。

韩国：

韩国全年法定节假日共有16天，包括各为3天的春节和中秋假期。

带薪年假为15至25天，加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。

日本：

日本法定节假日一年共15天。

法律规定，连续工作6个月的劳动者每年可享受10天的带薪休假，假期随工龄增加而增加。

全球各国年假对比，这6个国家，年假高达30天！ (二)

答在全球职场中，员工的年假制度因国家而异，各国对带薪休假的规定丰富多样。下面我们将揭示六个拥有最长年假的国家，让你了解他们的休假福利。

1. 巴西：工作年限达到一定标准后，员工可享受长达30天的带薪假期，享受南美热情的阳光。

2. 芬兰：世界知名的福利国家，员工享有30天的带薪年假，让你深度领略北欧的宁静与和谐。

3. 马达加斯加：这片神秘岛屿的员工年假达到30天，为探险者的梦幻假期提供了充足的时间。

4. 巴拿马：在这个中美洲国家，员工的带薪年假超过30天，海滩度假的理想之地。

5. 秘鲁：工作稳定后，秘鲁员工可享长达30天的休假，沉浸在古老的印加遗址中。

6. 阿拉伯联合酋长国：这个石油富国，年假长达30天，豪华度假与奢华生活触手可及。

除了上述国家，阿根廷、阿尔巴尼亚和澳大利亚等国的年假在20-29天之间，具体天数与工龄和国家政策紧密相关。例如，阿根廷的全职员工在工作满6个月后，即可获得10-25天的带薪假期。

各国的带薪休假政策各有特色，例如匈牙利的年假随着子女数量和年龄的增长而增加，而挪威的员工在新入职第一年可能没有假期，但随后的6月到9月间有连续三周的休假。这些国家的年假规定不仅体现了对员工福利的重视，也反映了他们独特的文化和工作生活平衡理念。无论你是寻求深度度假，还是追求工作与生活之间的和谐，全球的年假制度提供了丰富的选择。

世界各国假期天数排行榜 (三)

答世界各国假期天数排行榜，从1到5分别是：俄罗斯、法国、美国、德国、澳大利亚。

1、俄罗斯：

2013年，俄罗斯以40天的带薪年假及国定假日总和高居调查榜首位。俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有12个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日。于是，便有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。

2、法国：

法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。法国共有10个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

法国《劳动法》规定，正常工作满1年后，就可享受5周的年假，除年假及周末两天的休息日以外，法国人每年还有11天的法定假日，分别是元旦、五一、国庆、第一次世界大战停战日、第二次世界大战停战日以及6个宗教节日。

3、美国：

美国人实行带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的带薪病假。此外，美国多数公司都会为拥有5到10年工龄的员工提供3周左右的假期（或按工会协议进行休假）。再算上法定假期，多数美国人每年都能拥有25天左右的假期。

4、德国：

按照规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁员工每年可享受30天的带薪休假。为了缓解假期造成的交通压力，德国学校还错开时间放假。德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。

5、澳大利亚：

澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

世界上假期最少的国家排名 (四)

答世界上假期最少的国家排名分别是密克罗尼西亚、美国、瑙鲁、帕劳、基里巴斯。

1、密克罗尼西亚

带薪假期总天数：9天。

密克罗尼西亚位于中部太平洋地区，属加罗林群岛，东西延伸2500公里。海岸线长6112公里。国土面积陆地面积702平方公里，海洋专属经济区面积约298万平方公里。密克罗尼西亚仅在新年、密克罗尼西亚文化日、宪法日、联合国日、独立日、海外战争退伍军人日、圣诞节放假。

2、美国

带薪假期总天数：10天。

美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪休假的福利。

3、瑙鲁

带薪假期总天数：10天。

瑙鲁位于中太平洋、赤道以南约42公里处，由一独立的珊瑚礁岛构成。瑙鲁在每年的新年、独立日、复活节、宪法日、安加姆节（返乡日）、圣诞节放假。

4、帕劳

带薪假期总天数：12天。

帕劳位于西太平洋，关岛以南700多英里处，属加罗林群岛，是太平洋进入东南亚的门户之一。帕劳法定假日是新年、宪法日、劳动节、独立日、感恩节、圣诞节。

5、基里巴斯

带薪假期总天数：13天。

基里巴斯位于太平洋中部，由33个大小岛屿组成（其中21个岛有常住居民）。基里巴斯的公众假期有新年、劳动节、独立日、感恩节、圣诞节。

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有没有比中国的假期更短的国家 (五)

答1. 加拿大的假期长度在全球范围内排名靠后，其雇员一年的带薪休假日的最低标准为10天，并且每年有9个法定假日。在一项针对全球40个国家的休假调查中，加拿大位居末位。

2. 在中国，雇员一年的带薪休假日的最低标准同样是10天。尽管如此，中国的法定节日有11天，仅比加拿大多两天，因此在调查中排名倒数第二。中国的节日通常是固定的，如果周末与节日重合，通常会安排补休。

3. 美国的休假制度与其余西方国家不同，法律并未规定雇员有休假的权利。美国一年有10天法定节假日，而公司平均每年提供15天的休假。

4. 印度拥有丰富的节日文化，包括独立日、圣诞节、圣雄甘地的生日等，共有16个全国性法定假日。除了日本，印度的法定假日数量位居全球之首。此外，法律规定雇员一年至少有12天的带薪休假。

5. 德国的休假法规定雇员一年的带薪休假最低为20天，但实际上，许多企事业单位提供的休假天数超过了这一标准。据“Compensation Partner”公司的调查，德国人一年的平均休假日达到了27天。此外，根据所在联邦州的不同，还有8到12天的法定节假日。

6. 南非的雇员有权享受33天的假期，其中包括3周的带薪假期和12天法定假日，产假和病假另外计算。法定假日还包括了“善意日”、“劳动节”、“全国妇女日”等非传统节日。

7. 英国人每年有28天的带薪休假，这在调查中名列前茅。如果加上8个法定假日，英国的假期总数在比较中排名第五。

8. 芬兰人的带薪年休假最少为30天，有些企业甚至会在7月整个月放假，因为客户们这段时间也基本不在。此外，芬兰还有10个法定假日。在节假日总数上，芬兰与法国和俄罗斯并列第二。

9. 令人意外的是，全球休假冠军的国家是巴西和立陶宛，两国的雇员一年的带薪休假和法定假日总合都是41天。巴西人有30天带薪休假，与芬兰和法国并列第一，但巴西的法定假日比这两个国家多一天。而立陶宛则因为有13个法定假日，在总数上与巴西持平。

明白了世界各国带薪休假天数排名的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击天枢律网 的其他页面。